Liebe Leserinnen und Leser, bessere Abschlussnoten, ein eingeschmuggelter Doktortitel oder ein komplett gefälschtes Arbeitszeugnis mit gestohlenem Firmenlogo, um sich einen guten Job zu ergaunern: Gefälschte Bewerbungsunterlagen sind für Personaler ein echtes Problem. Oft fehlt es Personalentscheidern schlichtweg an Zeit, die Unterlagen ausführlich zu prüfen. Manchmal sind sie jedoch auch nicht ausreichend darin geschult, Fälschungen zu erkennen. Wie die Blockchain-Technik gegen Mogeleien in diesem Umfeld helfen soll, lesen Sie am Ende dieser Newsletter-Ausgabe. Viel Spaß bei der Lektüre, Ihr Jörg Schröper Chefredakteur LANline | 