AVG: 4 aandachtspunten voor HR
| | | | | | | | | | Waar moeten die nieuwe Amsterdammers wonen? Is er nog wel ruimte voor de middeninkomens of gaat Amsterdam Londen achterna?
• Lage inkomens worden naar de randen gedreven
• Particuliere, sociale-huurwoningen verdwijnen
• Geen doorstroming bij corporatiewoningen |
| | | | |
|
| | | | | | Ben je leidinggevende en op zoek naar de volgende stap in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? Kom dan naar de gratis Baak Proeverij op 28 juni en ontdek of onze trainingen aansluiten bij je leerbehoefte.
• Volg 3 informatieworkshops van onze trainingen
• Onze opleidingsadviseurs zijn aanwezig voor vragen
• Ontdek of onze stijl van trainen jou aanspreekt
Op het menu staan de volgende thema's: communicatie, adviseren, leiderschap, invloed, persoonlijke ontwikkeling, verandermanagement en coaching. |
| | | | | | |
|
| | | | | | | De rente op spaargeld blijft voorlopig laag. Deze ontwikkeling maakt dat men zoekende is naar alternatieven. En alternatieven zijn er genoeg, zelfs meer dan ooit. Volg onze 15-puntenchecklist en bepaal waar u het beste met uw vermogen heen kunt. |
| | | | | | Deze gids wordt u aangeboden door Velthuyse · Mulder Vermogensbeheer. Onafhankelijk vermogensbeheer vanaf € 100.000 |
| | |
|
| | | | | | Per 25 mei 2018 vervangt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) de huidige Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) en is de AVG in de gehele Europese Unie van toepassing.
Ook voor HR is de impact van de AVG groot. In deze whitepaper bespreekt advocaat Steffie Schepers 4 aandachtspunten over de AVG voor HR. |
| | | | | | |
|
| | | | | | Amsterdam groeit. Jaarlijks komen er ruim tienduizend nieuwe inwoners bij. Stephen Hodes (69), directeur van adviesbureau LAgroup en initiatiefnemer van Amsterdam in Progress deelt zijn visie.
• Huizen zijn schaars, de ruimte is beperkt
• Wordt Amsterdam een pretstad?
• In 2030 zal het aantal toeristen zijn verdubbeld |
| | | | |
|
|
| | | | | | |
|
