Chères lectrices, chers lecteurs,  

Et si nous ne parlions pas de Grande Démission mais bien de Grande Ambition !

Une période inédite !  Un marché du travail ultradynamique et très favorable pour les candidats - la plupart d'entre eux du moins.
C'est un moment propice pour renforcer ses exigences en termes de salaire, de conditions de travail mais aussi d'engagement, de sens ou encore de contenu de mission pour faire évoluer les pratiques de nos entreprises.

Actuellement, nous observons les dirigeants politiques et économiques qui ambitionnent d'accélérer la transition écologique tout en préservant et améliorant l'environnement social et sociétal. On peut certes les juger trop timorés, peu ambitieux, voire cyniques - la tâche en reste néanmoins ardue.

N'en déplaisent à ceux qui voient le verre à moitié vide. Pour l'anecdote, il y a deux semaines j'étais invitée aux Entretiens Enseignants - Entreprises (EEE 2022)  sur la thématique des compétences et de la transition écologique et étaient présents, entre autres, le Président de Vinci, le Président des Aéroports de Paris, le Directeur de France Stratégie qui dépend du 1er Ministre. Il y a encore 3 ans, c'était au mieux les stagiaires qui étaient envoyés pour les représenter. Preuve en est que ces sujets deviennent prioritaires ! 

Des candidats et des collaborateurs qui peuvent se permettre d'être de plus en plus exigeants, des dirigeants économiques et politiques un peu plus volontaires et un besoin urgent d’accélérer la transition…. Faisons de cette équation, une démultiplication !

Exigeons des employeurs et donneurs d'ordre davantage d'ambition et d'exigence sur le contenu de ce que nous pouvons faire chacun à notre échelle et en collectif dans notre périmètre professionnel. 
Profitons de cette période inédite pour faire valoir notre quête de sens et d'exigence. 

Je vous souhaite à tous et à toutes une belle rentrée, il y a tant à faire !