La formation continue dans les PME au centre de l'attention |
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| Chères lectrices, chers lecteurs, |
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| L’économie suisse est actuellement confrontée à une forte pénurie de main-d’œuvre spécialisée. Les besoins en personnel ont atteint des valeurs record en 2022. Il faut s’attendre à une aggravation de la situation en 2023. Afin de relever les défis posés par cette situation, la FSEA s’engage à promouvoir la formation continue dans les PME à travers différents projets. |
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En Suisse, environ une PME sur deux fait face à une pénurie de main-d’œuvre spécialisée. Telle est la conclusion d’une étude menée actuellement par la FSEA pour la mise en œuvre de la formation continue dans les petites et moyennes entreprises (PME). Cette étude cherche à savoir comment et pourquoi les PME assurent la formation continue de leurs collaboratrices et collaborateurs. L’étude sera publiée fin juin 2023 sur notre site Internet.
La FSEA entend soutenir les PME dans leurs activités de formation continue en mettant à leur disposition un portail d’informations. Celui-ci contiendra des informations pratiques qui doivent permettre aux PME de faire de la formation continue l’une des clés de leur réussite. Ce site Internet sera mis en ligne fin février 2023.
Par ailleurs, la FSEA encourage la mise en réseau entre les prestataires de formation continue et le monde économique. Avec l’Aide suisse à la montagne, nous mettons en place un projet de bons de formation pour soutenir les PME implantées dans les régions de montagne. Dans le cadre du programme de promotion « Simplement mieux!… au travail », nous aidons les entreprises à développer les compétences de base de leurs collaboratrices et collaborateurs. Des compétences comme la lecture, l’écriture, l’informatique, le calcul et la langue doivent être développées par le biais de cours adaptés au poste de travail.
Sofie Gollob
Responsable de projet
Recherche et développement |
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16.05.2023, 13h30–17h30: Assemblée des délégués et journée politique de la formation continue 2023
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Lucerne
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Nouvelles de la formation continue |
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La formation constitue une source de prospérité pour la société ainsi que de main-d’oeuvre qualifiée dont l’économie a besoin. Elle représente également une condition déterminante pour protéger les individus de la pauvreté. Dans le contexte d’un manque croissant de personnel qualifié et de main-d’oeuvre, ainsi que de numérisation exponentielle augmentant sans cesse les exigences envers les personnes actives, la CSIAS et la FSEA ont décidé de poursuivre et d’ intensifier l’offensive de formation continue (OFC) lancée en 2018. Elles sont soutenues dans cette démarche par une vaste alliance d’institutions représentant les secteurs de l’économie et de la formation.
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À long terme, décrocher un diplôme de formation professionnelle supérieure (FPS) en vaut la peine. Toutefois, ce constat ne s’applique pas avec la même ampleur chez les femmes que chez les hommes et pas de manière identique dans toutes les branches professionnelles. Telles sont les conclusions d’une étude menée par l’Office fédéral de la statistique (OFS) sur l’évolution des revenus des personnes diplômées.
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Movetia, l’agence nationale pour la promotion des échanges et de la mobilité, a été créée en 2017 sous la forme d’une fondation de droit privé. Elle doit être transformée en un établissement de droit public et bénéficiera ainsi d’une plus grande autonomie. Une loi fédérale en ce sens fait l’objet d’une procédure de consultation.
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La Confédération, les cantons et des organisations du monde du travail souhaitent s’engager en faveur de l’amélioration continue des conditions-cadres relatives à la certification professionnelle pour adultes. Ils ont adopté une déclaration d’engagement qui prévoit des mesures concrètes pour la certification professionnelle pour adultes.
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Le portrait de la formation continue en Suisse |
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La première édition francophone du portrait de la formation suisse présente un large aperçu du paysage de la formation continue en Suisse et de sa tendance évolutive.
Il s’adresse aux professionnels de la branche et à toute personne intéressée par ce secteur.
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Au cours de l’été 2022, la Fédération suisse pour la formation continue (FSEA) a effectué une enquête auprès de ses parties prenantes afin de connaître leur satisfaction vis-à-vis de ses prestations d’information et de coordination. Les résultats font ressortir un niveau de satisfaction globalement élevé, mais indiquent aussi des axes d’amélioration.
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Comment voulons-nous travailler à l’avenir et qu’est-ce que cela signifie pour la formation continue ? Le laboratoire d’idées TRANSIT pour la formation continue, dont la FSEA est responsable, se penche depuis longtemps sur le thème de la flexibilisation. Lisez à ce sujet l’interview d’Heike Bauer qui aide les entreprises à se transformer en un nouveau mode de travail.
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En outre, le salon TRANSIT se déroulera à Zurich en allemand, le 7 mars prochain sur le thème de la flexibilisation.
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La bourse aux emplois pour la formation continue vous offre un aperçu complet des offres d’emploi dans notre domaine d'activités.
> vers le marché de l'emploi |
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