âââComment expliquer le discrédit de la fonction RH dans certaines entreprises
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jeudi 11 mars 2021
La fonction RH en quête d'un nouveau souffle : regard croisé entre un DRH et un psychologue
âââComment expliquer le discrédit de la fonction RH dans certaines entreprises, et surtout comment restaurer son image et sa place dans l’entreprise ? Joseph Musseau, DRH, et Jérôme Musseau, psychologue du travail, ont entrepris un dialogue formalisé dans un ouvrage écrit à quatre mains, "Peut-on réanimer les RH ?" (...)
Vous avez envie de valoriser les compétences digitales de vos collaborateurs ?
Quel que soit le métier ou le secteur, la certification DiGiTT permet à chacun de valoriser son profil (...)
Le SIRH, centre névralgique pour les directions RH et les entreprises
La fonction RH, avec ses missions de management et d’organisation du travail, est au cœur de la digitalisation des processus et bénéficie donc de (...)
Un blog et des podcasts dédiés à la sororité RH
De son expérience de responsable RH, Marie Delattre a remarqué la récurrence de plusieurs problématiques qui pouvaient toucher ses pairs, des femmes dans leur majorité (...)
Le chatbot RH, un outil à fonctionnalités multiples
Agent conversationnel ou assistant de travail, en soutien des équipes RH ou à destination des collaborateurs… Le chatbot RH ne rentre pas dans une seule case (...)
ADP : "Le retour en entreprise sera progressif et basé sur le volontariat"
Cela fait presque un an que les 58 000 salariés d’ADP n’ont pas revu les locaux de leur entreprise. Depuis le début de la crise, l’éditeur de solutions RH plébiscite le télétravail à 100% (...)
Mobilité internationale : la crise sanitaire fait écran
Depuis le début de la crise sanitaire, le recrutement et les relations de travail à l'international se déclinent en "100% digital". Le retour d'expérience de Malte von Putbus (...)
TRIBUNES RH
L’expérience collaborateur, un vaccin contre l’imprévisible. Par Thomas Chardin
La crise que nous traversons depuis un an aura au moins eu un mérite : celui de discréditer définitivement le faux pragmatisme des DRH "à la papa" (...)
L’apprentissage : une solution aux problèmes d’emploi des jeunes après la crise sanitaire ? Par Eliane Talbot
En 2019, le nombre d’apprentis connut une progression à deux chiffres
(+16%) avec 491.000 jeunes (...)
Le rêve lucide, une technique de développement des compétences. Par Déborah Romain-Delacour
Et si vous pouviez contrôler le scénario de vos rêves pour en faire un terrain d’expérimentation et d’apprentissage ? Le rêve lucide est un état de conscience (...)
Dépassement de soi : l’exemple d'un groupe de conférenciers. Par Patrick Leconte
En février, les derniers marins du Vendée Globe franchissaient la ligne d’arrivée, marquant la fin d’un périple épuisant et courageux à la fois (...)
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Intelligence émotionnelle
Les RH sont-ils devenus un métier à risque ?
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Rémunération : "Les inégalités entre hommes et femmes perdurent" (Etude Apec)
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TOP DRH Sud revient les 14 et 15 avril en format hybride
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Un outil gratuit pour mesurer l'index d'égalité professionnelle
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Europ Assistance Group nomme une nouvelle DRH
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Cécile Pinet-Quénard nommée DRH du groupe Arval
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"Les femmes se forment davantage que les hommes"
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