Entretien avec Laurent Champaney, Directeur général d'Arts et Métiers et Président de la commission diversité de ParisTech.
Vous êtes président de la commission diversité de ParisTech depuis un an, comment abordez-vous cette question ?
Ce qui rassemble les établissements de ParisTech, c’est la formation d’ingénieur généraliste de haut niveau. Les étudiants sont formés dans un environnement de recherche français et international et vont être amenés à occuper des postes de direction. Ils vont piloter des organisations humaines et vont très certainement devoir faire face à des problématiques liées à la diversité avec tout le bien et les difficultés que cela peut générer.
Les grandes écoles de ParisTech préparent les jeunes à travailler dans les entreprises. Il est essentiel que la gestion de la diversité fasse partie intégrante de la formation des étudiants pour qu’ils soient capables, une fois en poste, d’entretenir et de gérer la diversité dans leurs organisations.
La question qui guide nos actions au sein de la commission diversité est : comment organiser et gérer la diversité dans nos écoles ? Nous sommes bien conscients qu’il reste beaucoup de chemin à parcourir. Nous avançons petit à petit.
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