Les technologies de captage et de stockage du carbone ne sont pas encore près d'être déployées à grande échelle commerciale. Mais les investissements se multiplient dans les start-up du secteur notamment en Californie.

Cinq ans après sa création, la start-up table sur 300 millions d'euros de revenus en 2022, soit 30 % de plus qu'en 2021. Son activité en Italie, qui représente entre 25 et 30 % de son chiffre d'affaires global, sera rentable d'ici à la fin de l'année.

A l'issue d'un grand oral passé devant un jury d'une vingtaine de dirigeants de grands groupes technologiques (Capgemini, Engie, HPE), Anaïs Barut, 30 ans, a remporté le prix Ivy 2022 du jeune dirigeant tech. Le jury a souligné sa patience, sa persévérance mais aussi sa capacité à créer un pont entre le monde universitaire et celui des entreprises par sa start-up Damae Medical.

Créée en 2014, la jeune société parisienne propose un dispositif basé sur l'intelligence artificielle permettant un suivi « quasi en temps réel » des patients en orthodontie. Une nouvelle levée de fonds de 150 millions de dollars l’avait valorisée plus d'un milliard de dollars.

Les salariés ont changé et c'est un nouveau pacte, satisfaisant tant l'entreprise que les collaborateurs aux attentes évolutives, qu'il faut se dépêcher de trouver. Peut-être sur la base de ce nouveau concept, le « job crafting ».

Cette start-up vient de boucler une levée de fonds de 20 millions d'euros. Après l'aide juridique, elle a créé de nouveaux outils (comptabilité, domiciliation) sur abonnement pour générer des revenus récurrents.

Dans une tribune incisive, l'entrepreneur James Routledge décrypte les largesses des startuppeurs avec la réalité dès qu'il s'agit d'évoquer les chiffres et les performances de leur start-up. Il appelle l’écosystème à plus de transparence. 

L’entreprise britannique a déclaré qu’atteindre et conserver une position de leader sur le marché hollandais “nécessiterait un investissement déraisonnable avec un rendement à long terme incertain". Les livreurs receveront des compensasions financières. 

C’est la troisième série de licenciements pour cette start-up du quick commerce. Ce plan aurait concerné 250 employés, surtout au niveau des équipes service client.

La plateforme française de financement participatif cessera à la fin de l'année ses activités de crédit direct aux PME en Allemagne et n'y fera plus que de la finance intégrée avec des « partenaires stratégiques ».