Entre travailleurs, travail et boss, le climat s’est tendu.
D’un côté, des managers au bord de la crise de nerfs qui ne comprennent plus les exigences de leurs équipes. De l’autre, des collaborateurs en PLS qui ne supportent plus l’absurdité de leurs missions. Et entre les « je me lève et je me casse » et les «tu restes là et tu fais ce que je te dis», une génération Z qui trouve son plaisir dans l’économie de la passion. Et s’il était temps de réinventer les codes du travail ?
