Kommen wir aus dem Corona-Tief, wie sieht es am Arbeitsmarkt aus? Mit dieser Frage hat sich der VDE-Ausschuss »Studium Beruf und Gesellschaft« in seiner Septembersitzung befasst.

Der Anteil der Frauen im ersten Semester Elektrotechnik/Informationstechnik ist auf 17,5 Prozent in 2019 angestiegen. Noch 2008 waren es unter 10 Prozent. Das zeigen neue Zahlen des Statistischen Bundesamtes Destatis.

Mit Robotik und kreativer Energie Probleme von morgen lösen: Darum geht es beim virtuellen Hackathon »From idea to markets – Intro to Robotics« des Frauennetzwerks Female Tech Leaders und Texas Instruments am 30. und 31. Oktober 2020. Das Event wird unterstützt vom Medienpartner Elektronik-neo.

Welche Kompetenzen wünschen sich Unternehmen von ihren Mitarbeitern? Das ergab eine repräsentativen Umfrage von Bitkom Research im Auftrag von Tata Consultancy Services (TCS) unter 953 Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern in Deutschland.

Die andauernde Corona-Krise sorgt für Verunsicherung im Beruf. Laut einer aktuellen Umfrage von Statista und YouGov schieben viele Erwerbstätige in Deutschland einen Jobwechsel jetzt erstmal auf.

Sehr viel vom speziellen 'Spirit' innerhalb der Würth Elektronik erfuhren die Außendienstlerin für EMS-Dienstleister und Kabelkonfektionäre Katrin Nerlinger und Total Quality Managerin Tamara Biro während der Corona-Krise. Sie erlebten einen flexiblen und kommunikativen Arbeitgeber.

LinkedIn hat ausgewertet, welche Startups als Arbeitgeber besonders gefragt sind. Das Flugtaxi-Startup Lilium aus dem Münchner Speckgürtel sichert sich den ersten Platz und auch die übrigen Stockerl-Plätze gehen an Startups aus Bayern.

Sechs Nachwuchswissenschaftlerinnen der TU Darmstadt forschen die nächsten vier Jahre an interaktiver KI für Domänenexperten und Alltagsnutzer. Leiterin ist Dr. Dorothea Koert aus dem Informatik-Fachgebiet Intelligente Autonome Systeme. Sie wurde 2019 mit dem KI-Newcomerin-Preis ausgezeichnet.

Trotz hoher Auftragslage geriet MueTec 2018 in eine existenzbedrohende Schieflage. Das Wachstum und der Innovationsdruck überforderten die in die Jahre gekommene Organisation des Mittelständlers. Der damalige Geschäftsführer Ralph Detert schildert, wie er sich Hilfe holte, um den Wandel zu schaffen.

Jahrelang stieg der Anteil von Top-Managerinnen in der Führungsetage deutscher Dax-Konzerne. Doch ausgerechnet im Krisenjahr kehrt sich der Trend um. International sieht es anders aus.

Das Saarbrücker Startup natif.ai bringt Rechnern das Lesen bei. Was Sachbearbeiter in der Buchhaltung bislang stundenlang beschäftigte, schafft sie in Millisekunden. Das hat den High-Tech-Gründerfonds und sieben weitere Investoren überzeugt.

Bandwurmsätze, Fachbegriffe, Wortungetüme: die Universität Hohenheim hat die Reden der CEOs von DAX-30-Unternehmen untersucht. Ergebnis: den Telekom-Chef Timotheus Höttges versteht man am besten – er schaffte es zum sechsten Mal in Folge auf Platz 1 der Rangliste.

Führungskräfte sollten einen wertschätzenden, von wechselseitigem Respekt geprägten Umgang mit ihren Mitarbeitern pflegen. Das wird in Führungsseminaren oft betont. Doch im Arbeitsalltag spüren die Mitarbeiter hiervon häufig wenig, im Gegenteil.

Die siebte Ausgabe des Jahresberichts Renewable Energy and Jobs - Annual Review zeigt, dass die Arbeitsplätze in diesem Sektor im vergangenen Jahr weltweit auf 11,5 Millionen gestiegen sind. Spitzenreiter ist die Photovoltaik mit rund 3,8 Millionen Jobs, rund einem Drittel der Gesamtzahl.

30 Jahre nach der Wiedervereinigung verdienen ostdeutsche ArbeitnehmerInnen nach wie vor weniger als ihre westdeutschen KollegInnen. Doch lässt sich dieses Gefälle anhand von Faktoren wie Lebenshaltungskosten, Gender Pay Gap oder Branchen erklären?

Die meisten Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, bestanden schon vor der Pandemie, kritisiert Führungskräftetrainer Klaus Doll. Nur stellten sich die Führungskräfte ihnen oft nicht. Corona wirke daher nun wie ein Brandbeschleuniger, lautet eine seiner Thesen.

Unternehmen in Deutschland fällt es immer schwerer, offene Stellen für IT-Experten zu besetzen. Mehr als zwei Drittel (69 Prozent) der Firmen berichteten von Schwierigkeiten, IT-Fachkräfte einzustellen, teilte das Statistische Bundesamt am Montag in Wiesbaden mit.

Laut dem neuen IAB-Arbeitsmarktbarometer, Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), soll sich der Arbeitsmarkt in den nächsten Monaten weiter stabilisieren und die Arbeitslosigkeit abnehmen.

Wäre Kommunikation eindeutig, wäre das Leben in Unternehmen unkomplizierter. Da sie es aber nicht ist, gibt es immer Spielraum für unterschiedliche Interpretationen. Eine gemeinsame Verständnisgrundlage ist hier hilfreich. Aber wie lässt sich diese anstoßen?

Christine Olderdissen, Projektleiterin von »genderleicht.de« erklärt im Interview mit Elektronik-neo, warum Gendern dauerhaft wichtig ist, wie Texte dennoch elegant formuliert werden können und welche Vorteile die zusätzliche Perspektive durch das Gendern sogar haben kann.

Über 90 Prozent der Start-ups planen Neueinstellungen und Kundengewinnung. Kapitalbeschaffung und Cashflow sind die zentralen Herausforderungen in der Krise und zwei von zehn Gründer:innen haben einen Migrationshintergrund. Der »Deutsche Startup Monitor« gibt Einblicke in die Start-up Landschaft.