Beste ondernemer,

Bijna elke werkgever krijgt vroeg of laat te maken met verzuim van zijn werknemers. Als een medewerker door ziekte of een ongeval langere tijd niet kan werken, moet je als werkgever het volledige loon of een deel van het loon doorbetalen. Daarnaast komen er nog diverse andere kosten bij, zoals kosten voor re-integratie, begeleiding en eventuele vervanging.

Verzuimkosten kunnen hoog oplopen naarmate je werknemer(s) langer ziek zijn. Als werkgever kun je van alles doen om het ziekteverzuim terug te dringen. Maar hoe verlaag je ziekteverzuim structureel binnen je bedrijf? Lees hier het gehele artikel van Interpolis.