| Reifeprfung fr New Work Jetzt neu: die Mai-Ausgabe von managerSeminare | | Sehr geehrter Herr Do, das Virus stellt New Work vor eine Bewhr- ungsprobe. Jetzt muss sich zeigen, ob Selbstorganisation und Partizipation auch unter Druck bestehen knnen. Wesentlich hngt das von etwas ab, was in der Diskus- sion ber neues Arbeiten bisher kaum be- leuchtet wurde: speziellen Kompetenzen der Mitarbeitenden. Diese sind in der Krise nicht nur fr New Work entscheidend. Welche das sind, lesen Sie in der aktuellen Titelstory.
Ihre Nicole Bumann Chefredakteurin |
Weitere Themen dieser Ausgabe:
| Sieben Skills frs neue Arbeiten Das Arbeiten in selbstorganisierten, partizipativen Settings ist anspruchsvoll und kann leicht zu berforderung fhren erst recht in Krisenzeiten. Damit es dennoch gelingt, brauchen die Beteiligten spezielle Kompetenzen. Vor allem auf sieben New Work Skills kommt es an. | Den Menschen in den Mittelpunkt stellen Wer in seinem Unternehmen ein Klima erzeugen will, das von Mitbestimmung, Vertrauen und Fairness geprgt ist, sollte nicht den Profit, sondern den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Sechs Tipps helfen dabei. | Per Trend-Canvas die Zukunft im Blick halten Als Trends werden relevante beobachtbare Vernderungen bezeichnet. Je genauer ein Unternehmen diese im Blick hlt, desto genauer kann es die Zukunft antizipieren. Ein Trend-Canvas ist dafr ein sehr ntzliches Werkzeug. | Krisenfest werden in fnf Dimensionen Seit Jahren beobachtet Organisationsberaterin Julia Culen, welche Unternehmen in Krisen tatschlich in den Abgrund strzen und welche sie eher berstehen. Ihre Erkenntnis: Krisenresiliente Organisationen verhalten sich in fnf Dimensionen anders als die anderen. | Ein hybrides Event gestalten Hybride Events funktionieren standortunabhngig - mithilfe der Verknpfung von digitalen und analogen Kommunikationsmitteln. Welche berlegungen und Vorbereitungen notwendig sind, damit ein solches Event gelingen kann. | Der KI-Readiness-Check Bevor Unternehmen zu einer KI-Lsung im Corporate Learning greifen, sollten sie einige berlegungen anstellen und Vorbereitungen treffen. Sechs Schritte helfen dabei. | Erfolgreich durchs Fernstudium Ein Fernstudium ist lang und nimmt leicht mehrere Jahre in Anspruch. Es erfordert viel Selbstdisziplin, sich neben Job und Familie kontinuierlich selbststndig Zeit frs Lernen zu nehmen. Einige Tipps knnen jedoch helfen, die Studienzeit zu erleichtern. | Karriereplanung per Prototyping Am Anfang steht die persnliche Design Challenge. Zum Beispiel: Ich will zum Experten des agilen Projektmanagements werden. Die Entscheidung, welche Form von Qualifizierung - von mehrjhrigen universitren Angeboten bis zu kurzen Online-Kursen - die richtige ist, wird in vier Phasen vorbereitet. |
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MeinungsMonitor Mitmachen, entscheiden, gewinnen Wie geht agile Karriere? Eine Wirtschaftskrise des Ausmaes, wie sie aktuell vor der Tr steht, ist fr alle Fhrungskrfte neu. Damit besteht die Gefahr, dass sie auf ungeeignete Weise reagieren: Mit Manahmen, die vielleicht kurzfristig helfen, aber mittelfristig Umsatz kosten oder die Motivation der Mitarbeitenden in den Keller sinken lassen. Aber wie geht es besser? Wie geht nachhaltiger Change in Krisenzeiten? Unter allen Teilnehmern verlosen wir drei Bchergutscheine fr das Verlagsprogramm im Wert von jeweils 50 Euro. | | zur Umfrage |
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Fhrung meets Coaching | Speakers Corner | | Blickwechsel durch Reframing Tipps fr den Fhrungsalltag von Martin Wehrle mehr... | | Christian Bhler im Speakers Corner: Wir haben die Krise verdient mehr... |
Das Blog | Fhrung in der C-Zeit: Der Tod, das Mehl, was nun? Die Gemengelage ist unbersichtlich. Ein kunterbuntes Stimmengewirr zu Pandemie, Rezession, Exit-Strategien und alsbald anbrechendem kologischen Zeitalter beherrscht die Diskussion. Und in den Betrieben? In vielen herrschte tagelang das blanke Chaos. Wie geht Fhrung, wenn die Welt schief steht? mehr... | weitere Blogposts | zum Blog |
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