Resultaten KL Vernieuwerstest: welke soorten vernieuwers zien we Wat voor vernieuwers zitten er in ons netwerk? Met die vraag ontwikkelden wij de Kennisland Vernieuwerstest, waar 154 mensen aan meededen. In de praktijk van ons werk komen we grofweg acht verschillende types tegen: de Behouden bewaker, de Radicale vernieuwer, de Idealist, de Systeemveranderaar, de Evangelist, de Ontwerper, de Verbinder en de Actieonderzoeker. Welke komt het meest voor? Bekijk de resultaten van de test. |
Kantelaars, bruggenbouwers en pioniers acceleren de mantelzorg We brachten innovatieve sociaal ondernemers, experts en ‘kansengevers’ uit de wereld van de mantelzorg samen tijdens de Mantelzorg Acceleratie Dag. Zij wisselden kennis, ervaring en contacten uit, en onderzochten samen welke systeemveranderingen nodig zijn voor een beter mantelzorglandschap. Het ging onder andere over de wirwar aan beleid en regelgeving, en het gebrek aan waardering en betrokkenheid. |
Leergang Hoger Management: toekomstbestendig leiderschap in het onderwijs In deze leergang ontwikkelen leidinggevenden in het voortgezet onderwijs competenties die nodig zijn om de rol van eindverantwoordelijke te kunnen dragen. Daarnaast werken zij in dit traject aan een eigen leiderschapssignatuur. De leergang gaat uit van drie grote uitdagingen: 1. Binnenwereld, buitenwereld 2. Beschermen, handhaven en uitdagen en 3. Zekerheid, twijfel en verwondering. Schrijf je voor 1 september in! |
Vacature: stage bij Kennisland Regelmatig zijn we op zoek naar versterking. Zo kunnen er bij ons per jaar ongeveer zes stagiair(e)s aan de slag. KL biedt een uitdagende werkomgeving, eigen verantwoordelijkheid en volop kansen om je verder te ontwikkelen. Wil je graag stage lopen en tegelijkertijd werken aan maatschappelijke vooruitgang? Dan is Kennisland een perfecte omgeving om veel te leren. |
|
|
|
|
|
