Kabinet blijft onder druk voor hoger zorgsalaris
ORnet
Online versie
Kabinet blijft onder druk voor hoger zorgsalaris
Vakbonden en oppositiepartijen blijven ijveren voor hogere salarissen in de zorg.
(advertorial)
alt
Het adviesrecht onder de loep!
Waarover moet advies gevraagd worden? Wat als de OR niet (tijdig) om advies is gevraagd? Wanneer is een besluit belangrijk? Hoe kan de OR invloed uitoefenen op de besluitvorming? Hoe moet een advies eruit zien? In beroep of niet? Antwoorden vindt u in onze 4-delige artikelenreeks.
(advertorial)
vakbeurs Safety&Health@Work
Bezoek beurs Safety&Health@Work
Safety&Health@Work is de belangrijkste vakbeurs voor professionals voor wie veilig en gezond werken op nummer 1 staat. U maakt kennis met ruim 80 exposanten en een breed aanbod van producten en diensten. Maak uw keuze uit een uitgebreid kennisprogramma en ontdek innovaties in de markt!
Artikel
‘Het nieuwe normaal? Het is nooit normaal’

Trendverkenner Wim van Rooijen verzorgt samen met Jan-Henk Bouman op de Landelijke Or-dagen (25 en 26 november) de keynote-presentatie over de turbulente tijd waar we in zitten.

En wat de or daarmee kan >
Beeld opleiding verhoor je bestuurder
Verhoor je bestuurder
 
In deze training leer je verder te vragen dan het eerste antwoord. Je krijgt inzichten aangereikt waarmee je daadwerkelijk informatie uit de bestuurder kunt “trekken”. Maar dit moet wel gebeuren binnen de grenzen van de normale overlegverhoudingen.

 
Beeld masterclass strategische samensturing
Masterclass Strategische Samensturing
Je bent lid van de ondernemingsraad en je wil jezelf bekwamen in skills, methoden en inzichten waarmee op een proactieve manier bijgedragen kan worden aan het toekomstbestendig maken van je organisatie en de medewerkers. Schrijf je daarom nu in voor de 3-daagse Masterclass Strategische Samensturing.
Nieuw in OR in de praktijk
Stappenplan fusie of overname
In dit artikel wordt in zeven fasen weergegeven hoe de or een fusie of overname kan aanpakken.
Vakmedianet
Privacy Waarborg
Wijzigen | Afmelden | Contact | Privacy | Disclaimer | Adverteren | Copyright