| | LESETIPPS - 5 INTERESSANTE ARTIKEL AUS ALLER WELT | | Ein Fall für zwei | Zwei Professorinnen leiten zusammen einen Lehrstuhl, zwei Managerinnen teilen sich eine Führungsposition bei der Deutschen Bahn. Funktioniert Jobsharing bei Chefs? |
| |
| Job mit Ablaufdatum | Der öffentliche Dienst gilt vielen als Traumarbeitgeber. Doch gerade dort häufen sich befristete Verträge. Es fehlt der politische Wille, daran etwas zu ändern. |
| |
| Zwei Karrieren und eine Partnerschaft | Wer Karriere machen will, sucht sich häufig auch einen Partner, dem beruflicher Erfolg wichtig ist. Das erschwert die gemeinsame Lebensplanung. "Dual Career Center" sollen dabei helfen. |
| |
|
| MEEDIA stellt ein! Redakteur/CvD (w/m) in Vollzeit (unbefristet) gesucht | Sie verfolgen den Medienwandel nicht nur, weil er Sie als Journalist/in betrifft, sondern weil die Welt der Medien und ihre Macher Sie faszinieren? Es macht Ihnen SpaÃ, nicht nur über Journalismus als Handwerk und vierte Gewalt, sondern auch über neue Geschäftsmodelle in Zeiten digitaler Disruption nachzudenken und Trends für führende Branchen-Insider aufzubereiten? Wenn Sie jetzt noch die Organisation und Koordination einer tagesaktuellen Online-Redaktion reizt, haben wir die richtige Herausforderung für Sie: MEEDIA sucht einen Redakteur/CvD (w/m). Alle relevanten Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hinter diesem Link. |
|
| MEEDIA GmbH & Co. KG | Werben auf MEEDIA? | Kleine JohannisstraÃe 6 20457 Hamburg Tel.: 040 431 79 47-0 Fax: 040 431 79 47-33 E-Mail: info(at)meedia.de Geschäftsführer: Georg Altrogge, Andrea Wasmuth | Ãber alle Werbemöglichkeiten auf MEEDIA informiert Sie gern Regina Hamdorf, Tel.: 0211 - 887 1484 oder [email protected] Unsere Mediadaten stehen hier zum Download bereit. Wir nutzen von Ihnen angegebene Daten sowie Ihre E-Mail Adresse, um Ihnen den Newsletter zuzusenden. Nähere Angaben zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten und zu Ihren Rechten finden Sie hier. Zum Abmelden klicken Sie hier. Um das Abonnement anzupassen klicken Sie hier. |
|
|