|
| |
| |
| ADVERTORIAL | | | | | Zo ondersteunt Siebe zieke werknemers | | Wat als je werknemer uitvalt? HR-manager Siebe maakte het vaker mee. Persoonlijke begeleiding is voor hem cruciaal. “Zieke werknemers opjagen werkt alleen maar averechts.” |
| | | | |
|
| |
| |
| | | | i.s.m. Vlerick en KPMG | | | | | | | | Succesvol digitaal transformeren? Heb aandacht voor cultuur, leiderschap en leren | | Driekwart van het succes van digitale transformaties is afhankelijk van menselijke factoren. Toch gaat daar vaak de minste aandacht naar uit. Renée de Boo, partner People & Change bij KPMG, begeleidt organisaties bij het beter mobiliseren van hun menskracht. ‘Sommige cultuurkenmerken ondersteunen de digitale transformatie beter dan andere.’ |
| | |
|
| |
| |
| |
| |
| |
| | | | i.s.m. | | | | | | | | Continu werken aan uitmuntend werkklimaat | | ING steekt veel tijd en aandacht in een werkomgeving waarin vakmensen het beste uit zichzelf halen en tegelijkertijd de optimale balans kunnen vinden tussen werk en privé, vertelt Maarten van Beek. “We willen de mooiste en beste werkgever van Nederland zijn.” |
| | |
|
| |
