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Sonderausgabe des Newsletters für Personalräte
| 29. April 2019 |
Sonderausgabe des Newsletters für Personalräte
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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
| | die Uhr tickt. Noch bis zum 31. Mai 2019 läuft die Bewerbungsfrist für den diesjährigen Deutschen Personalräte-Preis. Zur Teilnahme aufgerufen sind Interessenvertretungen im öffentlichen Dienst, die aktuelle Herausforderungen gemeistert und gute Lösungen für die Beschäftigten erzielt haben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und möchten Sie motivieren, sich mit Ihren aktuellen Themen, Projekten und Ideen zu bewerben.
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Ihr
Michael Kröll
Verantwortlicher Redakteur »Der Personalrat«
Der Deutsche Personalräte-Preis ist eine Initiative der Fachzeitschrift „Der Personalrat.“
Mehr zum „Deutschen Personalräte-Preis 2019“
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| Die Gewinner des Bronze-Preises 2018 zusammen mit Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende (rechts) |
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Rüder Umgangston und aggressives Verhalten gegenüber Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind leider keine Seltenheit. Doch immer noch wird dieses wichtige Thema mit spitzen Fingern angefasst. Der Gesamtpersonalrat der Universität Koblenz-Landau ging daher in die Offensive.
Das Gremium etablierte ein Bedrohungs-, Krisen- und Deeskalationsmanagement an der Hochschule und stieß damit bei den Beschäftigten auf breite Zustimmung. Für die Jury des Deutschen Personalräte-Preises war diese Initiative einen Preis wert und sie verlieh dem Gremium im vergangenen Jahr die Auszeichnung in Bronze.
Mit welchem Thema haben Sie sich im Zeitraum 2017 bis 2019 intensiv beschäftigt? Hier finden Sie die Preisträger und Projekte der letzten Jahre – als Motivationsschub für Ihre Bewerbung.
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| Auf Zack: Die Preisträger des DGB-Jugendpreises im vergangenen Jahr |
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Ob prämiert mit Edelmetall, ausgezeichnet mit dem DGB-Jugendpreis, nominiert oder „nur“ teilgenommen – das Engagement, das in den eingereichten Projekten deutlich wird, beeindruckt die Jury des Deutschen Personalräte-Preises jedes Jahr aufs Neue.
Mitmachen können einzelne Personalratsmitglieder, Gremien und dienststellenübergreifende Personalrats-Kooperationen. Darüber hinaus auch Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) und Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im öffentlichen Dienst – diese jeweils über den Personalrat ihrer Dienststelle.
Der Preis ist eine Initiative der Zeitschrift „Der Personalrat“ und wird seit 2010 gemeinsam mit dem DGB ausgelobt – 2019 erstmals in Kooperation mit der Versicherungsgruppe Debeka.
Mitmachen ist ganz einfach. Teilnahmebogen online ausfüllen, erklärende Materialen ergänzen und ab geht die Mail/Post.
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| Preisträger 2018: Immer an vorderster Stelle, wenn es um Interessen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst geht. |
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Was ist Ihr Top-Thema der letzten Jahre in der Personalvertretung? Vielleicht auch ein Projekt rund um den Klassiker Arbeitszeit? Beim Schöneberger Forum 2019, traditionell der Rahmen für die jährliche Verleihung des Deutschen Personalräte-Preises, dreht sich in diesem Jahr (fast) alles um die gute Gestaltung von Arbeitszeit.
Wie regeln Sie nachhaltig Langzeitarbeitskonten, mobiles Arbeiten, Beschäftigung in Wechselschicht, Zeiten der Nichterreichbarkeit, Abbau von Überstunden in Ihrer Dienststelle – um nur einige Beispiele zu nennen. Die Jury freut sich auf Ihre Projekte und Initiativen – auch zu diesem Thema.
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| Eine Initiative der Zeitschrift | In Kooperation mit | |
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| Eine Initiative der Zeitschrift | |
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| In Kooperation mit | |
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