| En verder: omslag op de arbeidsmarkt waarneembaar, Takeaway en Just Eat bereiken definitief akkoord en bouwer van Titanic sluit deuren. Lees het laatste nieuws | |
| Vlak voor en tijdens de zomervakantie is het lastig doorwerken. Minder collega’s, slechte bereikbaarheid en de vakantie die gepland is zorgen voor minder motivatie. Zonde, want juist dan moeten er vaak allerlei belangrijke projecten worden afgerond. Hoe zorg je dat de mensen in jouw organisatie zich het hele jaar door vitaal voelen en gemotiveerd blijven? Lees verder | |
| Agile werken helpt om meer klantwaarde te realiseren en prestaties op de werkvloer te verbeteren. Hoe vertaal je dat naar een praktische aanpak? Schrijf je in voor de workshop! >> Inschrijven | |
| De grootste internationale bank in Nederland, Deutsche Bank, is dit jaar honderd jaar actief in ons land! Voor de veelal internationaal opererende klanten is zij een belangrijke partner, vertelt Kees Hoving, Chief Country Officer. Lees verder | |
De eerste stap om ergens te geraken, is de beslissing dat je niet wilt blijven waar je nu bent. J. P. Morgan, bankier |
| Snel, creatief en dynamisch. Zo typeert CEO Paulus de Wilt de werkwijze van NIBC. ‘Als we vandaag iets bedenken, kunnen we het morgen uitvoeren.’ Lees verder | |
| Een beetje uit kunnen slapen, geen tijd kwijt zijn aan forenzen en tussen het werken door af en toe een wasje draaien. Klinkt ideaal toch? Ja. Alleen geldt dit niet voor iedereen. Voor sommige mensen kan thuis werken namelijk een aanslag zijn op hun mentale gezondheid. Lees verder | |
| Een slordige omgang met data kan serieuze gevolgen hebben voor bedrijven. Toch blijken uitgerekend IT-managers vaak weinig vertrouwen te hebben in hun bedrijf als het aankomt op de omgang met data. Lees verder | |
| Mobiel werken: als het werkt is het fantastisch. Als het niet werkt, zorgt het voor flinke commotie binnen een bedrijf. Leer van cases van internationale bedrijven zoals Yahoo. >> Lees meer | |
| De politietop wil dat het Nederlandse politiekorps een afspiegeling van de maatschappij is. De hardnekkige 'harde' politiecultuur en (onbewuste) discriminatie lijken echter moeilijk te nemen hordes. Lees verder | |
|
|