In het afgelopen half jaar werd 268 miljoen euro geïnvesteerd in zorgvastgoed. Dit is een daling van 19 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Oude oplossingen gaan u niet helpen om nieuwe problemen aan te pakken…Tijdens deze masterclass leert u vastgeroeste patronen en denkbeelden bij uzelf en uw teamleden te doorbreken.
De zorgsector heeft behoefte aan maatregelen die ervoor kunnen zorgen dat de toenemende zorgvraag in combinatie met personeelstekorten niet leiden tot onoverkomelijke problemen. Het AZWA heeft goede bedoelingen maar een personeelsparagraaf ontbreekt.
Zorgorganisaties zoeken naar manieren om de registratielast te kunnen terugbrengen en verpleegkundigen meer werkplezier te geven. Een aantal ziekenhuizen lijkt daar het antwoord op te hebben gevonden.
Recente ontwikkelingen in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk geven stof tot nadenken. Terwijl onze buurlanden worstelen met privacy, regie en digitale toegang, laat de Nederlandse aanpak zien dat nuchterheid en samenwerking lonen.
Werkenden in zorg en welzijn zijn niet snel te interesseren voor een vacaturetekst. Wat motiveert zorgprofessionals om voor een organisatie te kiezen? Het is tijd om de rode loper uit te leggen. In dit artikel geeft arbeidsdeskundige Martijn Hemminga 4 tips.
Datum: 
Plaats: 
