Les risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd'hui une problématique majeure pour les employeurs. Intégrer ces risques dans l'évaluation des risques professionnels relève d'une obligation réglementaire mais aussi d'un impératif stratégique pour prévenir leurs impacts négatifs sur l’entreprise.
Comment s’assurer que les risques psychosociaux sont identifiés et intégrés conformément aux obligations du Code du travail dans le DUERP et le PAPRIPACT ? Quels outils et méthodes sont les plus adaptés pour mesurer objectivement des risques perçus comme subjectifs et multifactorielles ? Comment éviter les sanctions liées à une évaluation incomplète ou inadéquate des RPS ? Pour vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 11 marsen présentiel ou connectés en Live, pour une méthodologie et des solutions pratiques pour Intégrer les RPS en pratique. | 
