Is deze nieuwsbrief onleesbaar? Klik hier om de nieuwsbrief online te lezen.

MT

Donderdag 8 maart

Betere leiders maken een betere wereld

Vandaag op mt.nl

50 % loonsverhoging voor Ralph Hamers (ING)- Bij Deloitte in het VK verdienen vrouwen half zoveel

Plus: Nederland octrooikampioen, nieuwe commerciële baas Ophen en zo fake je een trending topic op Twitter. Lees verder

1. 'ING topman verdiende veel te weinig' ING-topman Ralph Hamers krijgt een loonsverhoging van 50 % tot iets meer dan 3 miljoen euro. Dat bevestigt de Raad van Commissarissen donderdagochtend in het FD. Hij krijgt de extra beloning in aandelen. Volgens de redenatie verdient Hamers 'veel te weinig' in vergelijking met zijn collega's in het buitenland. Dat de ING-topman daardoor veel meer gaat verdienen dan zijn collega's bij de Rabobank en de ABN Amro is logische redeneren zij, want ING is 'een andere bank' want veel internationaler.
 

Partner: Salesforce Waarom je niet hoeft te vrezen voor steeds slimmere robots

Ook als de schaakcomputer alle potjes wint, is de mens nog altijd eerst aan zet. Tijd dus om geen angst voor AI te hebben, zegt Renzo Taal, maar om met een open mindset op zoek te gaan naar de kansen die het biedt. Lees verder

robots angst
 
Advertorial

Genoeg van de vele uren die verloren gaan in de file?

Zakelijk reizen is niet altijd een pretje. Het kost veel tijd, veel geld en vaak ook veel frustratie. In deze whitepaper krijg je praktische tips en inzichten om je werknemers weer efficiënt én met plezier te laten reizen.

 Lees verder 
 

Hoe ga je als zelfsturend team met conflicten om? 

Veel teams hebben niet geleerd om goed met conflicten om te gaan omdat dit in traditionele organisaties vaak bij managers wordt neergelegd. Bij zelfsturing of zelforganisatie moeten de teamleden hun eigen conflicten oplossen. Hoe doe je dat op een vruchtbare manier? Lees verder

 

Tedje van de week: waarom je het beste een ‘gever’ op de werkvloer kunt zijn

Op elke werkvloer lopen drie soorten mensen rond: gevers, nemers en matchers. Organisatiepsycholoog Adam Grant pluist deze persoonlijkheden uit en biedt simpele strategieën om een cultuur van vrijgevigheid te promoten, en te zorgen dat werknemers niet meer dan hun deel nemen. Lees verder

 
Advertorial

Zo maak je alternatieve reismethoden aantrekkelijker

Het reisgedrag van je medewerkers aanpakken is een quick win als je wilt bezuinigen of de duurzaamheidsdoelstellingen wilt halen. De (lease)auto per direct verbannen is echter niet slim. Met deze tips maak je alternatieve reismethoden aantrekkelijker zonder iedereen op de kast te jagen.

 Lees verder 
 

Winnen doe je samen, verliezen doe je alleen.

Abel Slippens (ex-CEO Sligro)

 

In het nieuws: Akio Toyoda (CEO Toyota)

Toyota stopt met de productie van personenauto’s met een dieselmotor in Europa en richt zich op de hybride modellen. Aan het hoofd van een van de grootste autoproducenten ter wereld staat Akio Toyoda, kleinzoon van de oprichter. Lees verder

Toyota stopt met de productie van personenauto’s met een dieselmotor in Europa. Aan het hoofd van een van de grootste autoproducenten ter wereld staat Akio Toyoda, kleinzoon van de oprichter.
 
Advertorial

Maak je mobiliteit futureproof & bespaar geld

Flexibiliteit wordt steeds belangrijker in het bedrijfsleven, zeker als het om mobiliteit gaat. Ben jij al klaar voor de toekomst en wil je ook nog besparen? Wij geven je de tips voor een futureproof mobiliteitsplan.

 Ik wil die tips 
 

Rockefeller Habit #4: creëer een cultuur van verantwoordelijkheid

Wil je meer discipline en structuur in jouw groeibedrijf dan zijn de Rockefeller Habits een uitstekend startpunt. De Rockefeller Habits van Verne Harnish zijn tien disciplines die helpen bij het managen van de hoofdprocessen. In dit artikel gewoonte vier: creëer een cultuur van verantwoordelijkheid Lees verder

Rockefeller Habit #4: creëer een cultuur van verantwoordelijkheid
 

De nieuwe mobiliteit: Arcadis haalt zijn mensen uit de auto

Nederland verandert en vraagstukken over mobiliteit veranderen mee. Dat betekent dat bedrijven op zoek moeten naar creatieve oplossingen voor hoe ze hun mensen van A naar B en alles daartussen moeten krijgen. Deze week belichten we vijf bedrijven die anders naar tijd, afstand en uitstoot kijken. Dit is deel 3: Arcadis. Lees verder

 

Nieuwsbrief opzeggen