Index de l'égalité professionnelle, prévention du harcèlement sexuel…
Madame, Monsieur, | À l'approche de la Journée internationale des droits des femmes, nous souhaitons rappeler que, comme vous le savez, les entreprises ont des obligations légales de lutte contre les inégalités de genre et de promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable. Ces obligations génèrent de nombreuses questions, notamment : |
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• Que dit le code du travail sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? • Quelles sont les étapes clés pour élaborer et publier l’index de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ? • Quelles actions concrètes entreprendre pour se conformer aux exigences de lutte contre le harcèlement sexuel ? |
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Avec Liaisons Sociales Expert RH, vous aurez des réponses précises à ces questions et bien d’autres, et vous pourrez maîtriser les règles applicables dans les entreprises en matière de lutte contre les inégalités de genre. Liaisons Sociales Expert RH inclut une large sélection de publications Liaisons sociales et Lamy qui apportent des explications claires sur tous les thèmes du droit social et vous accompagnent dans vos missions quotidiennes, qu’elles relèvent du droit du travail (contrat, santé et la sécurité au travail, paye,…) des relations collectives ou encore de la protection sociale. |
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