Beste heer, mevrouw,
Mist uw team onderling vertrouwen? Aannames en vooroordelen krijgen vaak de overhand, waardoor collega’s over elkaar praten in plaats van met elkaar. Dit gebrek aan open communicatie houdt teams gevangen in een vicieuze cirkel, waardoor waardevolle feedback en groeikansen worden gemist.
Doorbreek de vicieuze cirkel
Als leidinggevende speelt u een sleutelrol om dit patroon te doorbreken. Tijdens de masterclass Teamveiligheid op 16 januari krijgt u direct toepasbare inzichten die helpen om een cultuur van openheid, feedback en samenwerking te creëren.
