| 8 juni 2017 Betere leiders maken een betere wereld |
| Wanneer we een persoonlijk doel hebben gesteld, willen we dit graag delen met anderen. Helemaal verkeerd, zegt Derek Sivers. Grote doelstellingen kun je veel beter geheim houden. Lees verder | |
| Algemeen directeur van SIDN, Roelof Meijer, heeft er een functie bij: hij is nu ook bestuurder van SIDN Deelnemingen. Het gevolg van een meerderheidsbelang van SIDN in Connectis, een van de grootste leveranciers van veilige inlogoplossingen. Daarmee zet SIDN opeens een forse stap in de markt van elektronische identificatie. Lees verder | |
| Wil je meer inzicht krijgen in het gedrag van je medewerkers? Dan is de collegereeks ‘Psychologie voor managers’ uitermate geschikt. In elf colleges leer je van topsprekers gedrag te verklaren én te beïnvloeden. Lees verder | |
| Bank redt bank, Air France-KLM hoopt op Boost en nieuwe CEO voor Travilbird Lees verder | |
Design gaat niet over hoe iets eruitziet, maar hoe het werkt Steve Jobs |
| Vraag nu de SEO-check aan en laat je website gratis checken door een specialist. Na het gesprek met de specialist, ontvang je een persoonlijk adviesrapport waarmee je de SEO van je site direct kan optimaliseren. Vraag nu aan | |
| Het aantal deelplatformen stijgt met de dag. Innovatie alom, maar wie zorgt voor de handhaving als het mis gaat? Volgens onderzoekers van het Rathenau Instituut moet er duidelijkheid komen over de juridische status van de platforms, zodat de overheid paal en perk kan stellen. Lees verder | |
| Veel veranderinitiatieven doven uit omdat het lastig is om mensen gemotiveerd te houden. Volgens Arend Ardon is daar een oplossing voor: het beïnvloeden van het 'progress principle'. Lees verder | |
| Klanten verwachten gemak, vriendelijkheid en snelheid. Wat betekenen zulke verwachtingen voor de digitale inrichting van je bedrijf? Vraag de whitepaper nu aan en lees hoe je de digitale klantbeleving in de toekomst met een gerust hart tegemoet kunt zien. Vraag whitepaper aan | |
| Bedreigen robotisering en vergrijzing de productiviteit van een organisatie? Hoogste tijd om in te grijpen. Niet alleen met formele cursussen en opleidingen, maar minstens zo belangrijk: informele training. Dat kan als we meer aan mentoring doen, stelt Ferry Koster van TIAS School for Business and Society. Lees verder | |
|
|