Hou je toch aan de regels voor thuiswerken!
| Doorwerken is belangrijk, maar hoe doe je dat? | | Bijna 1 werkgever op elke 3 vindt het belangrijk dat werknemers tot hun pensioen doorwerken. In 2008 vond maar een kwart dat. Blijkt uit de Monitor Arbeid van TNO. Toch bieden werkgevers nog niet veel mogelijkheden om langer door te werken. | | |
|
|
| (advertorial) | | Minder leerbudget door corona | | Volgens onderzoek geeft 25% van de HR-professionals aan dat er door de coronacrisis minder budget beschikbaar is voor leren en ontwikkelen. Daarnaast blijft online leren naar verwachting de populairste leervorm, zo blijkt uit de cijfers. | | |
|
|
| Is dit wijsheid? | | Werkstress ontstaat vooral door gebrek aan respect. | | |
|
| (advertorial) | | Verzuimtool: loondoorbetaling en controle bij ziekte | Vanaf het moment dat een medewerker ziek wordt, kan er van alles mis gaan. Loondoorbetaling bij ziekte of niet? En welke stappen mag en moet je doorlopen na de ziekmelding?
Met de verzuimtool van PW. pro - gevalideerd door KZO| 013 advocaten - maak je geen fouten. | | |
|
|
| Duurzaam inzetbaar Nieuws |
|
| Wat moet de werkgever doen aan PSA? | | Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de oorzaken van werkstress en al jaren een van de belangrijkste arbeidsrisico’s. Maar wat is PSA nu precies en wat moet u volgens de Arbowet doen om PSA te voorkomen? | | |
|
| | E-learning heeft de toekomst | | Coronacrisis of niet, de persoonlijke ontwikkeling moet doorgaan. Hoe kan je thuis, op die bureaustoel voor dat beeldscherm toch iets zinnigs bijleren? Met e-learning. Ook erg geschikt voor na de crisis, zeggen de voorstanders van het leren-op-afstand. | | |
|
| | Hou je toch aan de regels voor thuiswerken! | | Iedereen moet zo veel mogelijk thuiswerken. Waar dat niet lukt, gaan werkgevers, vakbonden en het kabinet samen knelpunten inventariseren en oplossingen bedenken. Dat hebben de werkgeversorganisaties en vakbonden afgesproken. Nu de praktijk nog. | | |
|
|
| Nog 5 dagen om je in te schrijven | | | Hoe houd je jouw medewerkers duurzaam inzetbaar in deze bijzondere tijd? Tijdens de Week van Duurzame Inzetbaarheid staat deze vraag centraal. Experts en sprekers staan van 23 t/m 27 november voor je klaar met het antwoord.
Stel zelf jouw online programma samen en kies uit meer dan 20 online sessies. Verrijk je kennis en doe inspiratie voor slechts €75 voor een week toegang. | | |
|
| De perfecte storm voor opleiding en ontwikkeling? | | Het besef dat juist nu geïnvesteerd moet worden in de ontwikkeling en opleiding van medewerkers is er. Vanuit de overheid wordt voor scholingsintiatieven ook geld beschikbaar gesteld. En dus gaan alle werkgevers keihard aan de slag. Toch? | | |
|
|
| Sprekers de week van Duurzame Inzetbaarheid uitgelicht: |
|
| | | Pieter van den Hoogenband: duurzaam presteren | Olympisch Zwemmer Pieter van den Hoogenband weet als geen ander alles van duurzaam presteren. Wat kunnen wij van hem leren op het gebied van duurzame inzetbaarheid?
Tijdens de online week van Duurzame Inzetbaarheid deelt hij al zijn geheimen uit de topsport. | | |
| | | Prof. dr. Nick van Dam 'De noodzaak van een leven lang leren' | Volgens onderzoek zullen 1 op de 3 banen verdwijnen in de komende 10 jaar. Iedereen zal zich continue moeten bijscholen of omscholen om inzetbaar te blijven.
Laat je inspireren tijdens de week van Duurzame Inzetbaarheid door o.a. Prof. Dr. Nick van Dam. | | |
|
| Doorwerken met een burn-out. Kan dat? | | Je voelt je vermoeid, uitgeput, snel geïrriteerd, en wat er gebeurt op je werk boeit je maar matig. Je bent overwerkt, onderbezet en lusteloos. Het grote woord moet er maar uit: je bent hard op weg naar een burn-out. Voorkomen is ook hier beter dan genezen. 5 Tips. | | |
|
|
|
|
|
