Praktisch toepasbare tips voor een veilige aanspreekcultuur
| U wilt als leidinggevende dat professionals ✅ hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar feedback geven, in plaats van ❌ naar elkaar wijzen en de boel tegenwerken. Dat is niet makkelijk, zeker niet in een conflictmijdende cultuur. |
|
|
|
|
Leren 'ruziemaken'
Hoogleraar leiderschap Jan de Vuijst zegt dat we moeten leren ‘ruziemaken’ en vaker de confrontatie aan moeten gaan. Tijdens de masterclass Meesterlijk aanspreken leert u door middel van nieuwe feedbackmethodes en de kracht van confrontatie weerstand en conflicten om te buigen tot iets positiefs. Lees het interview met Jan de Vuijst. |
|
|
|
|
Op 2 april krijgt u:
✓ De nieuwste wetenschappelijke inzichten
✓ Praktisch toepasbare tips voor een veilige aanspreekcultuur
✓ Tools om het feedbackproces in uw team te doorgronden en beïnvloeden |
|
|
|
|
Graag tot dan!
Met vriendelijke groet,
Hellen Dankers
Congresontwikkelaar De Academie |
|
|
|
|
|
| |
| |
