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| Trotz Dieselgate ist die Automobilindustrie eine der ersten Adressen fr IT-Talente nicht zuletzt weil sie berdurchschnittlich hohe Gehlter zahlt. Eine Gehaltsanalyse. |
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| Der Personaldienstleister auf der einen Seite und der Auftraggeber auf der anderen Seite. Dazwischen steht die Person, dessen personenbezogene Daten von beiden Beteiligten bentigt werden. Lesen Sie hier, wie es sicher geht. |
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| Mobiles Arbeiten, sei es unterwegs oder im Home Office, setzt sich zunehmend durch. Doch wer seiner Ttigkeit nicht am Arbeitsplatz im Unternehmen, sondern mobil nachgeht, sollte die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Ein Checkliste lesen Sie hier. |
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| Bereits zum achten Mal sucht Great Place to Work zusammen mit der Computerwoche und dem Bitkom die besten ITK-Arbeitgeber. Bis Oktober 2019 knnen sich Unternehmen aus der Branche, aber auch IT-Abteilungen von Anwenderfirmen bewerben. Es besteht eine zustzliche Auszeichnungsmglichkeit fr attraktive Systemhuser. |
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| Wer die passenden IT-Experten sucht, sollte wissen, wie diese Menschen ticken. Ein langjhriger IT-Praktiker hat sich die Mhe gemacht, IT-Professionals zu kategorisieren. |
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| Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen, sagte einst der ehemalige Bundeskanzler Helmut Schmidt. Die Mnchner Diplompsychologin Madeleine Leitner ist da anderer Meinung. Wer Visionen hat, zhlt vielleicht zu den Menschen, die ber eine ausgeprgte Vorstellungskraft verfgen, ist sie berzeugt. |
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| Es ist nicht leicht, Chef zu sein. Insbesondere neue Fhrungskrfte neigen gern zu bereifer und machen dabei Fehler, die ihre Fhrungsposition in Frage stellen knnen. Welche, lesen Sie hier. |
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| Die Digitalisierung in den Unternehmen nimmt nur langsam Fahrt auf. Als wichtigste Hindernisse benennt eine aktuelle Studie die mangelnde Bereitschaft der Manager, ihren Fhrungsstil zu ndern, Inseldenken sowie die zu starke Konzentration auf das Kerngeschft. |
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| Nicht nur in Grostdten wie Berlin, Hamburg oder Mnchen wachsen sie aus dem Boden: Coworking Spaces. ber deren IT-Infrastruktur wurde auf der "Coworking Europe Amsterdam 2018" diskutiert. |
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| Fhrung geht heute anders: Chefs sind Begleiter, Motivatoren, Vorbilder. Sind Manager auch Eltern, knnen sie viel vom Umgang mit ihren Kindern ins Business transferieren. Stichwort: familire Fhrungskompetenz. |
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| Die Zusammensetzung agiler Teams wird in vielen Unternehmen noch immer dem Zufall berlassen. Dabei kann die soziale Vielfalt in solchen Arbeitsgruppen erfolgsentscheidend sein. Zwei einfache Werkzeuge helfen, das Team richtig zusammenzustellen. |
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