Waarom je offboarding niet volledig kunt automatiseren
| Wat is de toekomst van het kantoor? | | Nu we weer genoodzaakt zijn om zo veel mogelijk thuis te werken en na de initiële jubelstemming de eerste breuklijnen ontstaan, rijst de vraag wat de toekomst is van het kantoor. | | |
|
|
| Een historische grens | | Nederlanders zijn in 2019 gemiddeld na hun 65e met pensioen gegaan; om precies te zijn, met 65 jaar en 1 maand. Daarmee is een bijna magische grens overschreden. De eerste zeven jaren van deze eeuw lag het gemiddelde nog rond de 61 jaar. Het gaat dus hard. | | |
|
|
| Hoe voer je beoordelingsgesprekken in coronatijd? | | Het einde van het jaar nadert, de beoordelingsgesprekken staan dus weer voor de deur. Maar hoe voer je nu gesprekken met medewerkers die je de afgelopen maanden amper, of zelfs helemaal niet hebt gezien? Wel of niet voeren of maar uitstellen tot aan de zomer van 2021? | | |
|
|
| (advertorial) | | Research paper: leidinggeven op afstand nu thuiswerken de norm is | | In deze exclusieve research paper van PW. pro insights vind je de uitkomsten van kwalitatief en kwantitatief onderzoek onder HR-professionals naar leidinggeven op afstand nu thuiswerken de norm is. Het onderzoek is in november 2020 uitgevoerd. | | |
|
|
| Waarom je offboarding niet volledig kunt automatiseren | | Recent vroeg Nextmoves, implementatiepartner van HR-software, 300 HR-professionals naar hun verwachtingen over HR-automatisering. Een derde van de ondervraagde HR-professionals verwacht dat offboarding in 2030 volledig geautomatiseerd zal zijn. | | |
|
| | Grip houden op medewerkers in coronatijd | | Nu thuiswerken de nieuwe norm is, wordt er een nieuwe manier van werken én leidinggeven gevraagd. Niet iedere medewerker is geschikt om thuis te werken en kan goed omgaan met de vrijheid die daarbij komt kijken. | | |
|
|
| Society 4.0: hoe bereiden we ons voor? | | Geavanceerde kunstmatige intelligentie, mensen met een IQ van 300, een nieuwe maatschappij waar geen plaats meer is voor de factor arbeid. Het zijn slechts enkele van de ontwikkelingen die centraal staan in het boek Society 4.0 van strateeg Bob De Wit. | | |
|
|
| (advertorial) | | 7 boeken voor een inspirerend 2021 | 2020 was niet het leukste jaar dat we hebben gehad. Al onze hoop is gevestigd op een beter 2021. Maar hoe zorgen we ervoor dat 2021 ook echt het succes wordt waar we op hopen?
PW. selecteerde 7 inspirerende boeken die je kunnen helpen van 2021 een succes te maken. | | |
|
|
| Checken e-mailbox werknemer leidt tot schadevergoeding | | Onlangs heeft de rechtbank Amsterdam een schadevergoeding van € 10.000 toegewezen aan een werknemer wegens een schending van zijn privacy door de werkgever. | | |
|
|
| | | Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR | In deze collegereeks laten zes hoogleraren en praktijksprekers je zien hoe je jezelf kunt ontwikkelen tot een businesspartner met een stevig bedrijfskundig inzicht.
Je wordt als HR-manager uitgedaagd om in een kort tijdsbestek waarde te creëren voor jouw organisatie. | | |
| | | De belangrijkste MBA-vakken voor HRM | De leergang HR Leiderschap is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding.
Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. | | |
|
| Volg ons op sociale media | | |
|
|
|
|
