Beste heer, mevrouw,

U verwacht van uw medewerkers de volwassenheid dat zij eigenaarschap oppakken om creatief met nieuwe situaties om te gaan. Helaas zitten de afstand, de onzekerheid en het video-vergaderen het teamproces dat daarbij hoort nu vaak in de weg.

Hoe stimuleert u uw medewerkers om in vrijheid zelf de juiste dingen te ondernemen?

Tijdens de online leergang Coachen van teams in onzekere tijden (28 mei t/m 3 juli) krijgt u in 5 hoogst interactieve modules én een live terugkomdag inzichten om anders te kijken naar het gedrag van uw medewerkers én van uzelf. U leert praktijksituaties makkelijker herkennen en krijgt de tools om daar de juiste stappen in te zetten.

Live terugkomdag op 3 juli
Tijdens de live terugkomdag gaat Jan de Vuijst nog een keer met dezelfde groep aan het werk om uw opgedane kennis en vaardigheden te bestendigen. U krijgt de kans uw inzichten te delen en u ontvangt persoonlijke feedback op uw nieuw opgedane ervaringen in de praktijk.