Kun je deze nieuwsbrief niet lezen? Bekijk de nieuwsbrief dan online

Hoe stimuleer je als werkgever een gezond(er) leven? Gezond leven is belangrijk. Dat weten we allemaal. Toch is het naleven van een gezonde leefstijl lastiger dan het lijkt. Gezond(er) leven vraagt om een duurzame gedragsverandering. De basis voor gezondheidsbevordering in een bedrijf is en blijft een goed gesprek tussen werkgever en werknemer. Als hulpmiddel voor het goede gesprek heeft SBCM de sjabloon ‘Samen werken aan gezond(er) leven’ ontwikkeld. Dit sjabloon is samen met professionals uit verschillende sociale werkbedrijven én met kennis uit de wetenschap ontwikkeld. Lees meer over het sjabloon op onze website.

Meld je aan voor de tweedaagse workshop ‘Gezondheid met de werkvloer’ Om gezondheid op de werkvloer te stimuleren, bieden bedrijven verschillende interventies en vitaliteitscursussen aan. Toch leveren veel van deze initiatieven niet het gewenste effect. Het aanbod sluit vaak onvoldoende aan op de behoeften en perspectieven van de medewerkers. De Universiteit van Maastricht heeft daarom in samenwerking met SBCM en ZonMw de aanpak ‘Gezondheid met de werkvloer’ ontwikkeld. Wil je meer weten over deze in de SW-praktijk geteste aanpak en hoe je deze in je eigen organisatie kunt inzetten? Doe dan mee aan de tweedaagse workshop Gezondheid met de werkvloer op 15 februari (online) en 17 maart (Utrecht). Lees meer en meld je aan.

Gratis online leerprogramma’s voor SW-professionals Wist je dat je op de WERK-portal naast gratis online leerprogramma’s voor mensen zonder startkwalificatie sinds kort ook leerprogramma’s voor SW-professionals vindt? Je vindt deze leerprogramma’s op een aparte pagina onder de knop ‘voor organisaties’. Het voordeel hiervan is dat het totale gratis aanbod nu eenvoudiger te vinden is. Bekijk een overzicht van het aanbod op onze website of ga direct naar de leerprogramma’s op de WERK-portal.nl.

Interview met winnaar Topperverkiezing Alix van Brakel De Topperverkiezing is in het leven geroepen om een impuls te geven aan Leven Lang Ontwikkelen in de sector. Toppers zijn doelgroepmedewerkers die met doorzettingsvermogen nieuwe dingen hebben geleerd, ook al was dit soms een beetje spannend of kostte dit de nodige moeite. Alix van Brakel van DZB is een van de winnaars van de Topperverkiezing 2021. Wij gingen bij haar langs en spraken haar over haar doorzettingsvermogen en haar titel Topper van het jaar 2021. Lees meer en bekijk het interview.

Relevante subsidies voor SW-bedrijven Ben jij op zoek naar een subsidieregeling waarvan jouw SW-organisatie mogelijk gebruik kan maken? Regelmatig worden door verschillende partijen subsidies beschikbaar gesteld voor activiteiten die door SW-bedrijven worden uitgevoerd of uitgevoerd kunnen worden. Het gaat hierbij altijd om tijdelijke subsidies. Wij hebben alle beschikbare subsidieregelingen voor de SW op een rij gezet met verwijzing naar de bron voor meer informatie. Bekijk de beschikbare subsidieregelingen op onze website

De Professional Centraal: De eerste workshops en presentaties zijn bekend Hoe kunnen medewerkers hun vaardigheden en talenten blijven ontwikkelen? En hoe zorg je er als professional voor dat medewerkers plezier houden in het werk en goed inzetbaar blijven? Tijdens het congres De Professional Centraal op donderdag 17 maart 2022 in Antropia te Driebergen, gaan we met elkaar onder andere in op deze vragen. Maurice de Greef, Leerstoelhouder UNESCO Leerstoel Volwasseneducatie aan de Vrije Universiteit Brussel is een van de sprekers tijdens het congres. Hij zet zijn visie uiteen op het thema van de dag: een leven lang ontwikkelen. Aansluitend kun je verschillende workshops en presentaties bijwonen. De Professional Centraal is het jaarlijkse congres van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid. Op de website van het Kenniscentrum vind je alvast een deel van het programma.

Oproep Denktank sociale veiligheid – Denk met ons mee! Een werkomgeving moet veilig en gezond zijn. Als werkgever ben je hiervoor verantwoordelijk. De misstanden bij The Voice of Holland laten zien dat er in veel sectoren werk aan de winkel is. De arbeidsinspectie merkt op dat in de sociale werkvoorziening ook vaak problemen voorkomen als ongewenst gedrag en discriminatie. Wat is er nodig om de sociale veiligheid in onze sector te verbeteren? Op 1 maart gaan we aan de slag met dit vraagstuk tijdens de denktank sociale veiligheid. Denk jij met ons mee? Lees meer over de denktank sociale veiligheid en meld je aan.

Doe mee aan de verzuimbenchmark! De verzuimbenchmark kan weer worden ingevuld! Twee keer per jaar vragen SBCM en Cedris de verzuimcijfers op bij SW-bedrijven. Inmiddels hebben alle SW-bedrijven en sociale ondernemingen die zijn aangesloten bij Cedris een uitnodiging ontvangen om mee te doen aan de verzuimbenchmark. Doe jij ook (weer) mee? Heb je geen mail ontvangen maar wil je wel meedoen? Of wil je meer weten over de verzuimbenchmark. Lees meer op onze website.

Nieuwsbrief delen:

Postadres Postbus 556 2501 CN Den Haag Bezoekadres Lange Voorhout 13 2514 EA Den Haag Telefoon: 070 376 58 47 [email protected] www.sbcm.nl

Afmelden | Gegevens wijzigen | Doorsturen