Hoe kunnen leidinggevenden de bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers vergroten?

Klicken Sie hier, um Effectory.nl zu abonnieren

Kategorien: Geschäftswaren Selbstständige ohne Mitarbeiter Alter: 14 - 18 Jahr 19 - 30 Jahr 31 - 64 Jahre 65 Jahre und älter

Laden...

8 jahre vor

Html
Text

Bekijk de e-mail in uw browser

Hoe kunnen leidinggevenden de bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers vergroten?

In deze nieuwsbrief komen veel tips voor leidinggevenden aan bod. Hoe vergroot je de bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers? Wat doet rolonduidelijkheid met de motivatie? Hoe geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid en hoe geef je hen de kans het beste uit zichzelf te halen? Tot slot bespreken we de veiligheid van een medewerkersonderzoek: Effectory garandeert 100% anonimiteit.

Medewerkers in bureaucratische organisaties missen het grotere plaatje

Weten medewerkers hoe ze hun werkzaamheden moeten uitvoeren? Voor medewerkers in bureaucratische organisaties is dit onduidelijker dan voor medewerkers in platte organisaties met korte communicatielijnen. Lees verder »

Zet 'Teamie' in met jouw team!

Teamie is dé praktische zelfscan voor teams. Ontdek waar kansen liggen voor verbetering en hoe deze te benutten. Want iedereen weet hoe fijn het is om in een goed functionerend team te werken én welke invloed dit heeft op de prestaties. Lees verder »

Hoe leidinggevenden de bevlogenheid en betrokkenheid onder medewerkers kunnen vergroten

Ontdek de drie sleutelelementen voor managers om de bevlogenheid en betrokkenheid onder medewerkers te vergroten. Lees verder »

Neemt jouw organisatie medewerkers serieus?

Hoe kun je als organisatie je wendbaarheid vergroten? Door te luisteren naar ideeën van medewerkers en hen voldoende verantwoordelijkheid te geven, kan je organisatie op dit gebied ontzettend veel winnen. Lees verder »

Hoe veilig is een anoniem medewerkersonderzoek?

Je mening geven over je werk, dat is best spannend. In een medewerkersonderzoek geef je immers je eerlijke oordeel over je leidinggevende, collega’s, werkzaamheden en salaris. Hoe waarborgt Effectory jouw anonimiteit? Lees verder »

Kijkt jouw organisatie naar de persoon achter de medewerker?

Zet medewerkers in hun kracht en geef hen de kans om het beste uit zichzelf te halen. Zodat zij scherp, alert en gedreven aan de slag kunnen. Hoe pak je dit aan?
Lees verder »