Zeker nu we steeds meer hybride werken en kampen met enorme personeelstekorten is zelforganisatie belangrijker dan ooit. Uw teams moeten in toenemende mate autonoom zijn en zelf met oplossingen komen.
Zelforganisatie helpt hierbij, maar...
Hoe stimuleert u eigen verantwoordelijkheid, werkplezier en persoonlijk leiderschap?
Hoe helpt zelforganisatie bij het binden en boeien van uw medewerkers?
En hoe organiseert u voldoende regelruimte?
Koplopers delen met u wat zelforganisatie hen bracht Deze koplopers in zelforganisatie delen tijdens Het Jaarcongres Zelforganisatie 2022 op 28 januari op inspirerende en openhartige wijze wat zelforganisatie hen bracht en welke leerpunten versneld uit de coronacrisis zijn voortgekomen:
André Brand vertelt over hoe de kracht van een zelforganiserende structuur helpt bij het vinden, ontwikkelen en behouden van personeel bij Hilverzorg. Lees meer.
Ruth Maas laat zien hoe zij zorgt voor voldoende regelruimte en een gezonde aanspreekcultuur binnen Zorgcentra de Betuwe. Lees meer.
Laurens Waling legt uit hoe een nieuwe, flexibele manier van organiseren op basis van zelforganisatie zorgt voor minder werkdruk, meer capaciteit en meer werkplezier bij Spaarne Gasthuis. Lees meer.
