E-book | Strategieën om talent aan te trekken en te behouden in een krappe arbeidsmarkt.
Deze nieuwsbrief ontvang je als abonnee van de vaste nieuwsbrief van de redactie van Bouwwereld.nl. De teksten in deze nieuwsbrief zijn verzorgd door 4PS.
|
|
|
| | Hoe aantrekkelijk is jouw bouwbedrijf in een krappe arbeidsmarkt?
| De arbeidsmarkt in de bouwsector verandert razendsnel. Er is een stijgende vraag naar nieuwe arbeidskrachten; naar verwachting heeft de sector tussen 2025 en 2028 ongeveer 60.000 arbeidskrachten nodig (bron: Economisch Instituut voor de Bouw). Maar ook het vinden én behouden van deze bouwprofessionals is een grote uitdaging. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie aantrekkelijk blijft voor zowel vakmensen op de bouwplaats, als professionals op kantoor?
Dat vroegen we aan een enkele experts uit de bouwnijverheid. In ons nieuwe e-book "De arbeidsmarkt binnen de Nederlandse bouwsector" lees je hun visie en ervaringen rondom het thema personeelstekort in de bouwsector.
Wat lees je in dit e-book?Ontdek de rol van digitalisering bij het optimaliseren van processen;Word een aantrekkelijke werkgever en blijf relevant voor jong talent;Begrijp het belang van medewerkerstevredenheid en persoonlijke ontwikkeling;Pas praktische tips toe om medewerkers aan je te binden.Slim inspelen op deze krappe arbeidsmarkt? Ontdek hoe Van 't Hek Groep, Heembouw en Van Gelder hun organisaties flexibel en succesvol houden, en pas hun tips direct toe!
Download het e-book en ontdek hoe je jouw personeelsstrategie versterkt!
| | |
|
|
💡 Tip: Volg ons op LinkedIn voor meer tips en adviezen rondom innovatie, digitalisatie en de belangrijkste trends in de sector!
Veel leesplezier!
Het 4PS Team
|
|
|
| | Over 4PS
| | 4PS by Hilti maakt, implementeert en onderhoudt de beste standaard software voor de bouwnijverheid. Zo houd jij realtime controle over alle projecten. |
|
|
|
|
|
|
