Is deze nieuwsbrief onleesbaar? Klik hier om de nieuwsbrief online te lezen.

MT

Betere leiders maken een betere wereld

Vandaag op mt.nl

Unilever definitief naar Rotterdam – Theranos-oprichter beschuldigd van fraude

En verder: VK ondanks Brexit populairst voor zakenreizen; ABN Amro CEO minder salarisverhoging dan personeel; Trump kiest tv-commentator als opvolger Gary Cohn. Check het nieuws

Unilever definitief naar Rotterdam - Theranos-oprichter beschuldigd van fraude
 

Tedje van de week: Stephen Hawking over de grote vragen van ons universum

Natuurkundige Stephen Hawking is vandaag op 76-jarige leeftijd overleden. Hawking werd gezien als een van de grootste wetenschappers van deze tijd. In 2008 gaf hij een TEDtalk over de grote vragen van ons universum. Bekijk een van Hawkings TED-talks

Natuurkundige Stephen Hawking is vandaag op 76-jarige leeftijd overleden. Hawking werd gezien als een van de grootste wetenschappers van deze tijd. In 2008 gaf hij een TEDtalk over de grote vragen van ons universum.
 
Advertorial

Workshop: zo werkt gamification

In 2 uur leer je de basisprincipes van gamification kennen en toepassen. Datum: 17 mei 2018 Locatie: Hamburgerstraat 30 Utrecht Toegang: Gratis

 Lees verder 
 

Het Peter-principe bestaat: goede medewerker vaak gepromoveerd tot slechte manager

De beste verkoper is niet per definitie ook de beste manager. Toch worden salesmensen vaak gepromoveerd op basis van hun trackrecord als verkoper in plaats vanwege leiderschapspotentie, zo blijkt uit onderzoek. Lees over het onderzoek

Veel managers worden net zo vaak gepromoveerd tot ze op een niveau terechtkomen dat ze de functie niet meer aankunnen. Dit zogenaamde Peter-principle kennen we al sinds de jaren zestig. Het is vernoemd naar de Canadese wetenschapper Laurence J. Peter die het fenomeen voor het eerst omschreef. 
 

Zonder orde kan niets bestaan. Zonder chaos kan niets evolueren

Oscar Wilde, schrijver

 
Advertorial

Hoe ziet de ‘data-gedreven’ toekomst er uit?

Op 21 maart geeft een indrukwekkend gezelschap sprekers tijdens ‘Microsoft Business Forward’ hun visie op data, AI en digitale transformatie. Schrijf je nu in met code: ATNDE4718.

 Lees verder 
 

In het nieuws: Richard Owen (CEO ExxonMobil)

Olie- en gasbedrijf ExxonMobil gaat in 2021 weer vennootschapsbelasting betalen. Volgens CEO Richard Owen is de maatschappelijke kritiek onterecht. Bekijk zijn profiel

 

Eric Ries (The Lean Startup): mensen bij grote bedrijven zijn niet risicomijdend

Eric Ries schreef met the Lean Startup de 'bijbel' voor startende techondernemers. Is zijn methode ook toe te passen binnen grote bedrijven? MT sprak met Eric Ries. Lees het gesprek

Je product al in een vroeg stadium lanceren en dan met behulp van feedback van je klanten aanpassen, is dankzij The Lean Startup uit 2011 de nieuwe standaard onder beginnende bedrijven. Maar werkt de methode ook voor corporates? Eric Ries schreef een vervolg op zijn oorspronkelijke bestseller waarin hij die vraag beantwoordt. Waarom heb je dit boek geschreven? ‘Steeds meer grote bedrijven en organisaties vroegen mij om te helpen het startup-gen in hun organisatie te brengen. Ik wist niet of het zou werken, maar ik dacht van wel. Het was vooral een theorie, totdat ik het ging proberen. Ik had nooit kunnen denken dat het zo snel door zoveel grote bedrijven en organisaties zou worden geadopteerd.’ Ondernemers nemen risico’s. Werknemers bij grote bedrijven krijgen elke maand een salaris. Kun je de omstandigheden, de stress en de spanning waaronder een startup opereert wel kopiëren naar de corporate wereld? ‘Niemand gelooft mij als ik het zeg, maar het is helemaal niet moeilijk. We zeggen heel snel dat werknemers bij grote bedrijven risicomijdend zijn, maar dat is helemaal niet zo. Het gaat ze niet om het salaris – dat ze toch wel krijgen – maar om hun toekomstige carrière, hun toekomstige verdiensten. Bij een project moet je daarom aan het team laten weten dat als ze hun werk niet goed doen, het team wordt opgeheven. Dan verliezen ze hun carrièreperspectief.’ Huur geen fancy consultant in Vaak gaat het mis bij corporate ventures, omdat CEO’s zich er te veel mee bemoeien. Hoe voorkom je dat? ‘CEO’s bemoeien zich er inderdaad veel mee. Vaak willen ze dat het sneller gaat. Het probleem is dat ze niet beseffen wat voor schade ze juist daardoor aanrichten in de vorm van tijdsverlies, omdat mensen de CEO niet kunnen negeren. Daarom moet je scherpe regels stellen over wat de CEO wel en niet kan doen.’ Als een groot bedrijf jouw methode moet toepassen, wat zijn dan de belangrijkste stappen? ‘Ten eerste: zorg dat je iemand van het bedrijf zelf verantwoordelijk maakt. Geen fancy consultant. En dat zegt iemand die zich soms zelf als fancy consultant laat inhuren! Maar huur niemand in. Ook mij niet. Dit moet van binnenuit. Dan kijk je welk probleem je wilt oplossen en vervolgens ga je experimenteren. Ten tweede: noem het nooit een startup als het geen echte is. Een interne startup is een zelfstandig cross-functioneel team met een beperkte set middelen.’
 
Advertorial

Gratis boekje: De Maakindustrie in 2030

Bestaat uw bedrijf over 10 jaar nog? Vraag gratis het ‘Made in NL’ boekje aan en lees alles over de toekomst van de maakindustrie

 Lees verder 
 

De HR-manager die Netflix’ cultuur schiep: ‘Je bedrijf is geen familie, behandel je medewerkers niet zo’

De bedrijfscultuur van streamingdienst Netflix is een voorbeeld voor velen. HR-manager Patty McCord, die samen met Reed Hastings het bedrijf oprichtte en de normen en waarden opstelde, maakt het met haar nieuwe boek 'Powerful' toepasbaar voor andere bedrijven. Een interview over eerlijkheid, ontslagen worden en diversiteit. Lees het interview

De volwassen cultuur van streamingdienst Netflix is een voorbeeld voor velen. HR-manager Patty McCord die normen en waarden opstelde, maakt het met haar nieuwe boek Powerful toepasbaar voor andere bedrijven. Een interview over eerlijkheid, ontslagen worden en diversiteit.
 
 

Magazine
MT01 Mobiliteit

Magazine MT Lidmaatschap

  • Autojournalist Erwin Wijman twijfelt aan de haalbaarheid van de zelfsturende auto
  • Een interview met Bram Schot, de marketingman van Audi over hun productoffensief
  • 5 bedrijven die heel innovatief omgaan met mobiliteit
  • En natuurlijk weer een nieuwe Bob de Manager
Bestel het nieuwe magazine
 

Nieuwsbrief opzeggen