Bijdragen aan belangrijke doelstellingen
| | | Duurzaamheid en vitaliteit |
|
|
|
|
| | | Het nieuwe fietsplan en hoe dit kan bijdragen aan belangrijke doelstellingen | Duurzaamheid, vitaliteit en het aantrekken en behouden van
talent zijn belangrijke thema’s voor werkgevers. Het nieuwe
fietsplan is een bewezen concept om deze bedrijfsdoelstellingen
te behalen. Het fietsplan wordt dan ook steeds vaker ingezet en
als secundaire arbeidsvoorwaarde aangeboden door het MKB en de grootzakelijke markt.
In deze gratis download lees je over:
✅ het verschil tussen het oude en het nieuwe fietsplan;
✅ hoe het fietsplan bijdraagt aan belangrijke bedrijfsdoelstellingen;
✅ de drie manieren waarop het fietsplan aangeboden kan worden aan werknemers.
| | |
|
|
| Fietsen stimuleren = meewerken aan vergroening | | Zakelijk verkeer is een van de belangrijkste bronnen van CO2-uitstoot. De regering wil daarom dat werkgevers inzichtelijk maken wat hun bijdrage daaraan is. Een nieuwe wet die dat verplicht stelt gaat vermoedelijk in 2023 in. Wat betekent dit voor HR? | | |
|
|
|
|
|
