Steeds meer organisaties verdienen het Beste Werkgevers Keurmerk. Het is een bijzonder keurmerk: uniek en betrouwbaar, omdat je pas in aanmerking komt als je eigen medewerkers je goed beoordelen. Waarom is het keurmerk nu zo populair? We merken dat Beste Werkgevers een streepje voor hebben in de war for talent. Want talent aantrekken en behouden is voor veel organisatie een uitdaging nu de arbeidsmarkt krapper wordt. Maar wat is het keurmerk precies? Wat levert het op? En wat moet je doen om het te krijgen? Meld je aan voor de Beste Werkgevers Scan en wij leggen je alles uit»
Het Beste Werkgevers Keurmerk laat zien dat je aan goed werkgeverschap werkt. Wat houdt het keurmerk in en wat moet je doen om het te krijgen? Lees verder»
De scan geeft inzicht in de werkbeleving van jouw medewerkers én biedt kansen om je organisatie te verbeteren. Scoor je boven het branchegemiddelde? Dan krijg je het Beste Werkgevers Keurmerk! Meld je aan voor de Beste Werkgevers Scan»
Talent aantrekken is voor veel organisaties een uitdaging nu de arbeidsmarkt krapper wordt. Vooral millennials zijn populair. Wat zoeken zij in een werkgever? Lees verder»
Je wilt aan de slag met feedback van je medewerkers en hun ideeën benutten. Goed idee! In dit artikel aandacht voor hoe je een actieplan maakt van de resultaten. Lees verder»
