La qualité du travail, la qualité du management, la qualité des managers sont en permanence interrogées sous le prisme des harcèlements professionnels dont le cadre et le champ n’ont cessé d’évoluer depuis une vingtaine d’années. Les confusions demeurent.
Quelles nuances entre le harcèlement moral et l'exercice normal du pouvoir de direction ? Que faire lorsque l’organisation de l’entreprise est dysfonctionnelle et défaillante ? Comment articuler la prévention des harcèlements avec l’obligation générale de sécurité ? Comment évaluer ce type de situations dans le document unique d’évaluation des risques professionnels ? Quels sont les régimes de sanction civiles et pénales ?
Autant de questions auxquelles nos experts répondront le 30 mai, en présentiel ou à distance connecté en Live, lors d'un point sur les nouveautés en matière de prévention du harcèlement. | 
