Happy new year !

HAPPY NEW YEAR 2023

Notre équipe vous souhaite une très belle année remplie de moments de bonheur et d'accomplissements.

Nous tenons à vous remercier pour votre fidélité et votre confiance !

Nous espérons continuer à collaborer ensemble, main dans la main, vers la meilleure qualité de travail possible.

Pour Pétillances, l'année 2022 c'était...

Une décennie !

Une équipe qui grandit !

Beaucoup de savoir partagé !

Toujours plus de collaborations !

Qui dit nouvelle année, dit nouvelles résolutions

Et ces nouvelles résolutions valent aussi pour votre entreprise !

Pour tirer le meilleur parti de cette nouvelle année, vous devez prendre du recul et vous recentrer. Qu'allez-vous bien pouvoir faire de différent cette année ?

Voici nos conseils 👇

Créez une culture d'entreprise

Avoir une culture d'entreprise forte qui fait que les employés se sentent appréciés, respectés et montrer que leur développement de carrière compte est un excellent moyen de stimuler l'engagement et la loyauté. Envisagez de sonder votre personnel sur les changements qu'il souhaiterait voir.

Équilibrez vie privée et vie professionnelle

L'après pandémie a accentué l'importance de l'équilibre vie pro/vie privée pour les collaborateurs. Concentrez-vous sur votre personnel et offrez leur des conditions de travail décentes. Une équipe solide qui aime son travail et les valeurs que défend votre entreprise ne pourra qu'être engagée.

Communiquez et écoutez

Accordez du temps à vos collaborateurs et demandez leur avis. Écoutez activement et gardez une attitude empathique. Pour cela vous pouvez organiser des meetings, mettre en place une boîte à idées ou effectuer des sondages. Soyez vigilant au fait que des actions devront être mises en place ou le cas échéant, faire un retour sur ce qui a été discuté.

Renforcez les liens de votre équipe

Mobilisez chaque membre de votre équipe et veillez à leur épanouissement. Pour cela, organisez des lunchs informels, des activités ou un team building qui permettra de renforcer la cohésion de votre équipe. On ne le répétera jamais assez, mais la base fondamentale est de savoir bien communiquer !

LGBTQIA+ & le langage inclusif au travail

La place de l'identité de genre et du langage inclusif prend de plus en plus d'importance dans notre société. Pour cela, un environnement de travail inclusif et respectueux est essentiel à la motivation de vos collaborateurs.

Inscrivez-vous gratuitement pour découvrir les bonnes pratiques et approfondir vos connaissances avec notre formateur Patrick Azevedo.

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