| 23.05.2019 | Lieber Herr ,
gerade Führungskräfte neigen oft dazu, vor lauter Pflichtbewusstsein jegliche Warnzeichen zu ignorieren und die eigenen physischen und psychischen Grenzen zu überschreiten. Doch der Preis dafür ist hoch. Also mal wieder einen Gang runterschalten. Und wie das gelingt illustriert Sabine Bredemeyer in ihrem neuen Buch. Und das lesen Sie heute:
Happy Leaders - Happy People - Great Results Angst frisst Seele Agil führen - Das Hyperbewusstsein Viel Spaß beim Lesen und einen erkenntnisreichen Tag. Ihr BusinessVillage-Team
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Happy Leaders - Happy People - Great Results |
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| Über die Kunst, ausgeglichen und erfolgreich zu führen Es gibt viele Empfehlungen, wie Führungskräfte zu arbeiten haben und mit welchen Methoden und Instrumenten der Führungsalltag effektiv gestaltet werden kann. Doch ein Aspekt wird gerne ausgelassen: Der Mensch in der Rolle als Chef oder Vorgesetzter. Denn gerade Menschen in verantwortungsvollen Positionen stehen unter enormem Leistungsdruck, verdrängen gerne alle Warnzeichen und ignorieren oft ihre Intuition. Mit einem strengen Fokus auf das Außen, auf Lösungen, auf das, was nicht funktioniert, bleiben sie früher oder später selbst auf der Strecke. Genau hier setzt Sabine Bredemeyers Buch an. Aus einer überraschend nachvollziehbaren Perspektive zeigt sie, wie Führungskräfte ihre eigene Balance und ihre Selbstbestimmtheit zurückgewinnen, Charisma und Anziehungskraft entwickeln und zum Happy Leader werden, der mit inspirierten Mitarbeitern Großes erreichen kann. Denn erst, wenn wir mit unseren Wünschen, Zielen und unserem Körper im Einklang sind, gewinnen wir echte Lebensfreude zurück. Dabei sind die ersten Schritte ganz einfach: Entdecke, was du wirklich willst. Achte auf deinen Körper. Nehme bewusster wahr und lerne verstehen, was dein Umfeld dir deutlich signalisiert. Dann werden auch zeitgemäße Führungstools einfacher und mit nachhaltigem Erfolg umsetzbar.
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Angst frisst Seele
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| Schule, dazu haben wir alle etwas zu sagen. Wir kennen Sie ja aus eigener mindestens zehnjähriger Erfahrung. Wir wissen wie schlecht Lehrer sind und vor allem wissen wir, wie es besser geht. Das gilt nicht nur für Eltern. Selbst die vielen sogenannten Schulexperten - verschanzt hinter Studien und Metastudien wissen nicht, was vor Ort abläuft. Ein kleiner Blick hinter die Kulissen der Lehrerausbildung ... | »Jetzt lesen! |
Agil führen - Das Hyperbewusstsein
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| Im HAVE-Model agilen Führens lassen sich kritische und erfolgswirksame Verhaltensweisen von Führenden ermitteln. Verhaltensweisen, die für das Überleben von Organisationen, gerade in disruptiven Märkten, unverzichtbar sind. Stefanie Pucket stellt im ersten Teil das Hyperbewusstsein vor.
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