Newsletter

Falls der Newsletter nicht richtig dargestellt wird, klicken Sie bitte hier

Kennen Sie alle Gerichtsurteile, auf die Sie dringend reagieren müssen?
Sichern Sie sich hier Ihren aktuellen Überblick *klicken*


	Arbeitsgericht: Wann Sie Schadensersatz leisten müssen und wann nicht

Liebe Leserin, lieber Leser,

manchmal ist es schon abenteuerlich, auf welche Gedanken Arbeitnehmer kommen. Allerdings schieben ihnen selbst die grundsätzlich arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsgerichte dann auch schon einmal einen Riegel vor.

Wichtige Mitteilung für alle Chefs, Personalleiter und Vorgesetzten:

So kommen Sie den 7 schlimmsten Fehlern Ihrer Mitarbeiter bei!

Niemand ist perfekt. Auch nicht Ihre Mitarbeiter. Doch wollen Sie sich wirklich gefallen lassen, dass ...

Ihr bester Mitarbeiter ständig die Mittagspause überzieht?
Die Bürofachkräfte gern und häufig private Telefonate führen und im Internet unterwegs sind?
Einer Ihrer Fahrer häufig montags und freitags „krank“ ist?
Ihr Lagerleiter gerne mal "lästige" Sicherheitsvorschriften ignoriert?
Ihre Arbeitsanweisungen vorsätzlich missachtet werden?

Erfahren Sie jetzt in dem kostenfreien Praxisratgeber „So gehen Sie richtig mit den häufigsten Arbeitnehmerfehlern um“, wie Sie schnell, wirkungsvoll und rechtssicher reagieren können.

Klicken Sie hier, um sich diese wertvolle Arbeitshilfe anzufordern - es ist kostenlos.


	So ging es jetzt einem Arbeitnehmer, der 20.000 € Schadensersatz von seinem Arbeitgeber verlangte, weil ein Kollege ihn beklaut hatte. Bestohlener Mitarbeiter macht Arbeitgeber verantwortlich Der Fall: Der bestohlene Mitarbeiter hatte Schmuck und Uhren für rund 20.000 € mit an seinen Arbeitsplatz gebracht. Er wollte sie nach Feierabend zur Bank bringen. Die Wertgegenstände hatte er in seinem Rollcontainer verschlossen und dort vergessen. Einige Tage später stellte er fest, dass der Rollcontainer aufgebrochen und die Wertsachen entwendet worden waren. Der für den Zugang in sein verschlossenes Büro nötige Generalschlüssel war einer Kollegin gestohlen wurden. Der Arbeitnehmer war nun der Ansicht, sein Arbeitgeber habe weder klare Anweisungen noch Vorkehrungen für eine sichere Aufbewahrung des Generalschlüssels getroffen. Hieraus leitete er einen Schadenersatzanspruch ab.

„PowerPoint aktuell“ –
das sind Monat für Monat neue ...

Geeignet fr alle Powerpoint-Versionen ab 2007

Testen Sie jetzt kostenlos und risikofrei

Das lohnt sich gleich doppelt für Sie!
Denn neben Ihrer kostenlosen Probeausgabe erhalten Sie als Dankeschön mein
exklusives E-Book PowerPoint-Vorlagen erstellen zum Sofort-Download
(Wert: 34,80 € - Heute GRATIS für Sie).


	So hat das Arbeitsgericht entschieden Das Urteil: Eine solche Forderung können Sie ablehnen (LAG Hamm, 21.1.2016, 18 Sa 1409 /15). Es bestehen keine Obhuts- und Verwahrungspflichten Ihres Unternehmens für vom Arbeitnehmer mitgebrachte (Wert-) Gegenstände. Ausnahme: Es handelt sich um Sachen, die die Arbeitnehmer regelmäßig mit sich führen oder aber für die Arbeitsleistung benötigen. Insoweit müssen Sie mögliche und zumutbare Schutzmaßnahmen ergreifen. Tipp: Stellen Sie Ihren Mitarbeitern abschließbare Spinde zur Verfügung. Weisen Sie darauf hin, dass das Unternehmen für mitgebrachte Wertgegenstände nicht haftet. Wenn es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat gibt, können Sie auch mit ihm eine Betriebsvereinbarung über die Haftung für von Arbeitnehmern in das Unternehmen mitgebrachte Gegenstände treffen.


	Ihre Astrid Engel Redaktion Unternehmer-Wissen


	weiterempfehlen

	Kein Ausweg aus der PKV
	03.03.2016 - Ältere Versicherte sollten handeln, bevor...

	Magic lässt dich fliegen
	Da ist alles drin. Außer Langeweile. Jetzt unvergessliche All Inclusive Erlebnisse buchen!

	BMW zu Bestpreisen
	Das Procar-WOW-Angebot. Sichern Sie sich aktuelle BMW Aktionsmodelle!

SERVICE

Um sicherzustellen, dass Sie unseren E-Mail-Newsletter zuverlässig und pünktlich erhalten, nehmen Sie die Absender-Adresse "[email protected]" bitte in Ihr Adressbuch auf. Das funktioniert ganz einfach - klicken Sie hier.

NEWSLETTER WEITEREMPFEHLEN
Gefällt Ihnen unser Angebot, dann empfehlen Sie uns weiter.

KOSTENLOSE EXPERTEN-TIPPS
Kennen Sie unser komplettes Angebot an kostenlosen E-Mail -Newslettern? Erfahren Sie mehr und sichern Sie sich hier alle Experten-Tipps!

NEWSLETTER ABBESTELLEN
Sollten Sie keine weiteren Tipps per E-Mail wünschen, klicken Sie bitte hier.

NEWSLETTER-VERWALTUNG
Möchten Sie Ihre E-Mail-Adresse / Ihren Namen ändern? Klicken Sie hier.

URLAUB EINTRAGEN
Sie fahren in den Urlaub und möchten verhindern, dass Ihr Postfach überläuft?
Klicken Sie hier.

KONTAKT
Wir freuen uns über Ihr Feedback. Klicken Sie hier [email protected] und nehmen Sie zu uns Kontakt auf.

IMPRESSUM

VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
Theodor-Heuss-Straße 2-4 · 53177 Bonn
Vorstand:Helmut Graf, Guido Ems · Amtsgericht Bonn, HRB 8165 · USt.-ID: DE812639372

Telefon: 0228 9550160
Fax: 0228 3696480
Internet: http://www.komma-net.de
E-Mail: [email protected]

Haftungsausschluss: Sämtliche Beiträge und Inhalte des Newsletters sind sorgfältig recherchiert. Dennoch ist eine Haftung ausgeschlossen.

Alle Rechte liegen bei der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Nachdruck und Veröffentlichung, auch auszugsweise, sind nicht gestattet.

Ausführliche Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie hier.

Sicherheit ist für uns oberstes Gebot. Unsere Systeme werden daher regelmäßig auf den aktuellsten Sicherheitsstandard gebracht. Wir versprechen, Ihre Daten vertraulich zu behandeln.