Inzichten van Tica Peeman: hoe u groepsdynamiek in grote teams positief beïnvloedt
➤ Hoe zorgt u dat uw grote team als één geheel samenwerkt?
➤ Hoe voorkomt u dat ‘bondjes’ en informele leiders het teamproces beïnvloeden?
➤ Hoe helpt u medewerkers om elkaar aan te spreken en samen verantwoordelijkheid te nemen?
Veel managers van grote teams vragen zich dit af. Naarmate het team groeit, wordt samenwerking complexer en neemt de impact op prestaties en werkplezier toe.
Tijdens de masterclass Leidinggeven aan grote teams geeft Tica Peeman, directeur van VIStrainingen, een lezing én workshop waarin zij ingaat op groepsdynamiek in grote teams. |
|
|
|
|
| 3 tips van Tica Peeman voor sterke groepdynamiek: |
|
|
|
|
| 1. Maak onbewuste groepspatronen zichtbaar. Wat gebeurt er tussen de regels door?
|
|
| | 2. Laat teamleden samen regie nemen: leiderschap zit niet alleen bij u, maar in álle lagen van het team.
|
|
| | 3. Doorbreek patronen die energie kosten en versterk rituelen die verbinding en samenwerking bevorderen.
|
|
|
|---|
|
|
| Tica is beoordeeld met een 9 |
|
|
|
|
| | | “Met humor duidelijk gemaakt waar het echt om draait!” |
|
|
|
|
|
Wilt u meer leren van Tica’s aanpak én zelf aan de slag met uw eigen teamvraagstuk?
👉 Bekijk het programma en meld u aan.
Met vriendelijke groet,
Leonie van Helten
Projectontwikkelaar van De Academie |
|
|
|
|
|
| |
| |
