| | | | Vækst, udvikling og digital omstilling
 Mange oplever for tiden er der sat ekstra fart på den digitale omstilling som følge af corona. I Singapore tog DBS Bank for flere år siden en beslutning om, ikke bare at sætte fart på digitaliseringen, men simpelthen at ændre sig fra at være bank understøttet af teknologi, til at være en teknologisk virksomhed der tilbyder bankydelser. Læs i dette nyhedsbrev om, hvordan de lavede transformationen.
Du kan også læse om Christian, der har valgt Økosystemfacilitator-uddannelsen for at blive endnu mere relevant som samarbejdspartner i arbejdet med at skabe vækst og udvikling på Lolland og Falster. For ham er netværk nøglen til succes.
Håber nyhedsbrevet kan inspirere – god læselyst! |
|
|
I 2008 var initialerne DBS i folkemunde synonyme med "Damn Bloody Slow" - et rygte som Development Bank of Singapore (DBS) i den grad har gjort op med siden. I både 2018 og 2019 har de modtaget anerkendelser som Verdens Bedste Bank og Verdens Bedste Digitale Bank.
At blive usynlig er opskriften på succes for DBS. Læs artiklen og spørge dig selv, hvad kan du og dit pengeinstitut lære af de erfaringer, som DBS har gjort sig?
Artiklen indgår i casematerialet til forløbet Forandringsledelse og digital omstilling, der klæder dig på som forandringsleder i en digital virkelighed. Forløbet kan søges gratis via Finanskompetencepuljen – og datoer for 2021 er nu fastsat.
|
|
NYHED: Gratis webinar
"Succes med samarbejde på distancen"
Forestillingen om en arbejdsplads hvor du møder ind til en fast kontorplads med eget skrivebord og egen skrivebordslampe, er måske snart forældet.
Samarbejde på distancen stiller derfor andre og nye krav til os som medarbejdere, kollegaer og ledere. Webinaret skal inspirere ledere og medarbejdere i finanssektoren til proaktivt at håndtere udfordringerne og udnytte potentialerne på både kort og lang sigt.
|
|
|
Passion driver økosystemfacilitator
”Netværket er udgangspunktet for at udvikle sig og forny sig – og det skal vi hele tiden gøre som lokale banker og pengeinstitutter.”
Mød en af Danmarks nye økosystemfacilitatorer Christian Holm, filialdirektør i Danske Bank i Maribo, og bliv klogere på, hvorfor han valgte uddannelsen og hvad, man får med hjem.
Du kan tilmelde dig et af de fire forløb, der starter i løbet af 2021. Uddannelsen er gratis via Finanskompetencepuljen.
|
|
|
Tillykke til Danmarks første økosystemfacilitatorer
Danmarks første økosystemfacilitatorer er en realitet - tillykke til jer alle.
Fra buzzword til business, bæredygtighed, til at flytte hinanden - og flytte byen.. ja fællesskaber skal og kan skabe vækst, det har deltagerne bevist. Det var inspirerende projekter, der er blevet sat i gang i det lokale.
|
|
|
De næste skridt for mig som leder
”Jeg ved mere om det næste skridt, jeg skal tage – fremfor at famle.” Peter Krøgh, Souschef i Nordjyske Bank, fortæller i denne video om nogle af de indsigter og styrker, han har fået på forløbet Den nye leder.
Lederudviklingsforløbet er for dig, som er ny leder, og ønsker at udvikle sig i forhold til de ledelsesmæssige udfordringer, som du sikkert har mødt i din første tid som leder i finanssektoren.
Uddannelsen starter i Skanderborg den 14. december. Der er ledige pladser.
|
Leder - måske?
Har du medarbejdere i dit team, der ønsker at finde ud af, om de skal gå ledelsesvejen?
Som leder får du en mulig lederkandidat hjem, som har fået mere indsigt i, hvad ledelse er, og hvad det kræver at være leder. Medarbejderen har også fået indsigt i egne styrker og svagheder i forhold til ledelse.
Kurset varer tre sammenhængende dage, og der er holdstart den 25. januar.
|
|
|
| | | | |
|
Læs om resultaterne af undersøgelsen
