En verder: Diageo houdt salaris in van topmannen na slechte resultaten; Canta verdwijnt uit straatbeeld; Jack Stahl weg bij Ahold Delhaize en mannen betalen 18% meer voor hun koffie. Check het belangrijkste nieuws

Je zou het niet snel aan elkaar koppelen: Game of Thrones en leiderschap. Toch zitten er wat sterke leiders verborgen in de serie. Wat valt er te leren van de populaire HBO-serie? 5 lessen van Game of Thrones

Kom van alles te weten over datamanagement, cybersecurity, het waarborgen van privacy en de juridische voorbereiding op de AVG van 2018.

McDonald’s is serieus aan het uitbreiden in China. Het fastfoodbedrijf wil binnen vijf jaar zeker tweeduizend extra vestigingen openen in het Aziatische land. Wie is de man achter die beslissing? Een profiel van CEO Steve Easterbrook. Lees het profiel

Je kunt niet meer zonder contentmarketing, maar wat kost het en wat levert het op? Leer het meeste uit je marketing euro te halen in deze gratis whitepaper.

Een interne memo bij Google over het diversiteitsbeleid zet de kersverse diversiteitsmanager Danielle Brown direct aan het werk. Dat biologisch bepaald is dat mannen en vrouwen in de tech-wereld willen werken lijkt onzin, maar politieke correctheid lijkt bij diversiteit op de loer te liggen. Hoe zorg je ervoor dat diversiteit niet doorslaat? Zo pak je het aan

Met framing kader je een verhaal zo dat mensen er geen weerstand meer tegen bieden. Je beïnvloedt anderen onbewust met taal en beeld, waardoor jouw verhaal automatisch voor waarheid wordt aangenomen. Framing-expert Sarah Gagestein vertelt in de onderstaande video hoe dat precies werkt. Bekijk de video

Een goed evenement vraagt een forse investering in tijd en geld. De impact van een evenement maakt het verschil tussen zomaar een leuke bijeenkomst en een daadwerkelijke mijlpaal. Wij geven 7 tips voor events met impact.

Of je het nou de Plan-Do-Check-Act-Cyclus noemt of het Deming Wheel; in beide gevallen is sprake van een cirkel. Eenmaal bij ‘Act’ aangekomen, moet de volgende stap weer een ‘Plan’ zijn. Maar die laatste stap wordt vaak vergeten. Sterker nog, in 90 procent van de gevallen wordt die laatste stap nooit gezet. Zo zet je Plan Do Check Act wél effectief in. Lees het artikel

‘Een vrouw hoort achter het aanrecht’, ‘Amerikanen kijken heel veel tv’ of ‘moeders zijn altijd zorgzaam'. Het zijn stereotyperingen die we niet meer serieus kunnen uitspreken tegenwoordig. Toch zijn ze vervangen door nieuwe stereotyperingen, vaak gericht tegen vrouwen. Maar ook mannen hebben ermee te maken, al is dit vaak positief. Lees over het onderzoek

Magazine MT

Of bestel eenmalig dit nummer in onze shop: