Privacywetgeving belemmert zorg in beschermen meest kwestbaren
Maritza Allewijn
Een collega-psycholoog zegt: "Nu, na de coronatijd, weet ik zeker dat ik zelf nooit in het verpleeghuis zou willen wonen…" "We trekken dit gedrag niet meer", geeft een verzorgende aan in een teamoverleg over een bewoner met een complexe zorgvraag. We zijn nog steeds van de leg, anno juli 2021. We likken onze wonden. Komt het ooit nog goed?
Reageer direct |
|
| | | Jelle Boonstra
Op het gebied van Zorg en Welzijn moeten de volgende kabinetsperiode belangrijke keuzes gemaakt worden, door nu in te spelen op de forse arbeidsmarktuitdagingen in de komende tien, twintig jaar. Zoals het nu laat aanzien duurt het nog wel even voordat de koning een nieuw kabinet kan beëdigen. Maar rustig afwachten tot een nieuwe minister zich aandient, dat kunnen we ons niet permitteren.
Reageer direct |
|
| Jacqueline Joppe
Een terugblik op de eerste anderhalf jaar dat we leven en werken met corona. Waar begin je dan? Wat is er allemaal gebeurd? Tijd om te evalueren.
Reageer direct |
|
| Antonie Kerstholt
De negatieve verhalen over slechte en onveilige cosmetische zorgbehandelingen in particuliere klinieken in Turkije hebben niet alleen tot grote onrust geleid onder artsen en patiënten. Ze roepen ook de vraag op hoe het gesteld is met de kwaliteit en veiligheid van andere zorgbehandelingen in het buitenland. Door Nederlandse zorgverzekeraars ingekochte gecontracteerde zorg kan in sommige EU-lidstaten worden ondergaan.
Reageer direct |
|
| Margriet Schneider
In 2019 stuurde de minister een brief aan de Kamer: "Het is belangrijk dat de umc’s zich richten op de taken waar zij écht meerwaarde scheppen." Oftewel, de umc’s van Nederland hebben vanwege hun unieke verwevenheid van zorg, onderwijs en onderzoek een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen. Hoe onmisbaar de invulling van die maatschappelijke rol zou worden, toen een jaar later de covid-19 pandemie uitbrak, hadden we niet vooraf kunnen bedenken.
Reageer direct |
|
| | Advertentie | | |
| Gastvrijheid zit in kleine momenten en gebaren. Het draagt bij aan een beter herstel van de patiënt. Én aan meer werkplezier voor uw medewerkers. Hoe u als leidinggevende een gastvrije cultuur kunt faciliteren? Dat leert u tijdens het congres Gastvrij leiderschap.
Meer over dit congres |
|
|
| | |
|
