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Fhrungskrfte schauen sehr stark auf die Mitarbeitenden und deren Persnlichkeit. Dabei liegt die Ursache fr Denken und Verhalten oft tief in der Organisation. |
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Data Scientists gehren zu den gefragtesten IT-Profis. Die Mnchner Beratung Alexander Thamm GmbH bildet diese selbst aus und hat krzlich auch ein Schulungszentrum erffnet, um einer breiteren Zielgruppe die Themen Data Science und Knstliche Intelligenz nahezubringen. |
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Arbeitgebern fehlt es an Ideen und Lsungen, wie sie ihre Mitarbeiter finden, halten und motivieren knnen, lautet ein Vorwurf des Beraters und erfolgreichen Buchautors Edgar Geffroy, den er anlsslich eines Business Frhstcks der CW und der Careers Lounge vor rund 200 interessierten Fhrungskrften pointiert begrndete. |
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Die Digitalisierung scheint den jungen Unternehmergeist besonders zu beflgeln. Jedenfalls gilt das fr die Ideenschmiede Gschafft, in der zwei junge Grnder neben dem Kerngeschft Instagram- und Website-Management mit AbiCalc eine spezielle App ausgetftelt haben. Sie soll Gymnasiasten nicht nur die Abi-Planung erleichtern, sondern ihnen auch Jobs vermitteln. |
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Unternehmen wnschen sich zunehmend Mitarbeiter, die weitgehend eigenstndig Problemlsungen entwickeln und sich die hierfr ntigen Kompetenzen aneignen. Dazu mssen sie aber hochmotiviert sein. Das setzt ein entsprechend motivierendes Verhalten ihrer Fhrungskrfte voraus. |
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Trgt der Trend zur Frderung von Vernetzung und Austausch wirklich zu einem angenehmeren und besseren Arbeiten bei? Eine Antwort ist die rasante Verbreitung von Coworking-Mglichkeiten. |
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Videobasiertes Lernen setzt sich zunehmend auch im B2B-Bereich durch, weil immer mehr Unternehmen die audiovisuelle Schulung von Mitarbeitern mittels Video-Tutorials fr sich entdecken. Der Vorteil: Betriebe steigern so ihre Produktivitt, whrend Mitarbeiter die Videos orts- und zeitunabhngig ansehen knnen. |
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Digitale Transformation erfordert Mut, strategische Kreativitt und Experimentierfreude. Das verlangt den Beteiligten einiges ab. Wie gelingt so ein komplexer Prozess? |
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