| Chères lectrices, chers lecteurs, |
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| La Confédération va investir plus de 100 millions de francs par an dans la formation professionnelle supérieure sans assurer la qualité des offres subventionnées. C’est ce que prévoit l’ordonnance révisée sur la formation professionnelle adoptée mi-septembre par le Conseil fédéral. |
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Le Conseil fédéral contrevient ainsi aux dispositions de la loi sur la formation continue en vigueur depuis le 1er janvier 2017. Celle-ci prévoit en effet que la qualité de la formation continue soutenue par des fonds publics doit être assurée.
À partir du 1er janvier 2018, les personnes accomplissant des cours préparant à un examen fédéral bénéficieront d’un soutien financier direct de la Confédération. Pour avoir droit à un soutien financier, les bénéficiaires d’une telle contribution doivent avoir suivi un cours préparatoire figurant dans une liste de la Confédération.
Cette liste des cours constitue ainsi la base juridique des subventions. Alors que jusqu’à présent, les cantons étaient responsables de la qualité et du contenu des offres, l’ordonnance adoptée par le Conseil fédéral ne prévoit plus aucune assurance de la qualité. En d’autres termes : les principes de qualité essentiels dans la formation continue, tels que l’orientation clients, la transparence des informations sur les offres ou la compétence des formateurs ne joueront plus aucun rôle pour l’octroi des subventions.
La FSEA a préconisé en amont, conjointement avec les cantons et les syndicats, que seuls des prestataires apportant la preuve d’une assurance de la qualité devaient être inclus dans la liste des cours préparatoires de la Confédération.
Nous demandons au Conseil fédéral de revenir sur sa décision et de respecter la loi sur la formation continue.
Bernhard Grämiger, Directeur
>> Site Internet FSEA
>> Blog de la FSEA |
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Près de 550 000 adultes en Suisse ne possèdent pas de qualification postobligatoire. Même si la majorité d’entre eux, soit 412 000 personnes, exercent une activité professionnelle, les personnes sans qualification professionnelle sont nettement plus sujettes au risque du chômage, et ont dans un tel cas nettement plus de mal à trouver un nouvel emploi que celles qui disposent d’une telle qualification. L’étude de la FSEA sur les entreprises qui encouragent leurs employés à suivre une formation de rattrapage montre quels sont les facteurs dans l’entreprise et les conditions cadre interentreprises qui permettent le succès d’une telle formation.
>> en savoir plus (D) |
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Retour sur la journée d'échanges MOVETIA du 29 août 2017, Lausanne
Si l'occasion de faire des échanges avec d'autres cantons/pays vous intéresse, prenez le temps de lire la présentation PPT dans ce lien. Vous y trouverez plusieurs informations intéressantes ainsi qu'une FAQ pour plus de détails. La FSEA se tient à votre disposition pour toute question!
>> en savoir plus |
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La FSEA romande déménage! Le secrétariat romand de la FSEA a le plaisir d'annoncer son déménagement sur Lausanne dès le 9 octobre 2017. Nouvelle adresse :
Rue de Genève 88, 1004 Lausanne.
Bienvenue! |
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La Fédération suisse pour la formation continue FSEA, en collaboration avec la fondation Mode d'emploi et l'association Nanotec for schools, a décidé d'organiser un module de formation court et ciblé pour rehausser le niveau de compétences de base en mathématiques et en TIC à l'intention de jeunes adultes à l'aide sociale. Ce projet a été soutenu par le Programme national de lutte contre la pauvreté de l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS).
>> Vers les résultats du projet |
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Afin d’attirer l’attention sur le sujet des compétences de base insuffisantes, la Fédération suisse Lire et Écrire lance conjointement avec la Conférence intercantonale de la formation continue et un grand nombre d’autres partenaires nationaux (cantons, organisations, offices) la campagne « Simplement mieux ! ». Elle a démarré officiellement le 8 septembre dans toutes les trois régions linguistiques.
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Activités du secrétariat du Tessin
Le secrétariat tessinois de la FSEA était également impliqué dans la campagne « Simplement mieux ! ». Il a entre autres organisé du 11 au 13 septembre, conjointement avec le canton et les CFF, une campagne de sensibilisation et d’information dans les gares de Lugano, Bellinzona et Locarno. Dans la semaine du 18 au 22 septembre, les membres tessinois de la FSEA étaient présents dans un centre commercial à Tenero. La télévision tessinoise, entre autres, a parlé de la campagne, de même que la radio ainsi que divers journaux avec la participation des collaborateurs de la FSEA. |
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Les nouvelles technologies offrent une chance pour promouvoir les compétences des adultes dans le domaine des mathématiques élémentaires. Beaucoup de formateurs souhaitent toutefois bénéficier d’un soutien afin d’exploiter cette chance de manière efficace. Le 31 août, le projet « DigiMaths » a donc publié un guide à l’intention des formateurs, afin qu’ils puissent faire usage des nouvelles technologies dans leurs cours de telle sorte qu’elles aient un impact favorable sur l’apprentissage des participants.
>> Plus d'informations
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| | Vidéo bernoise sur les compétences de base Dans une brève vidéo, la Direction de l’instruction publique du canton de Berne explique l’importance de la promotion des compétences de base pour les entreprises. Berne investit non seulement dans la sensibilisation des entreprises, mais promet également un soutien financier.
(vidéo en allemand) |
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Conseiller(ère) en tourisme avec brevet fédéral
Début : 26 janvier 2018
Lieu : Sion et St-Maurice
Durée : 1 an et demi
Plus-value : Gestion d’un projet concret
Plus d’infos |
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Nouvelles du monde de la formation continue |
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La pénurie de main-d’œuvre qualifiée constitue un sérieux problème pour les PME en Suisse. Selon l’étude récente sur les PME de Credit Suisse, il affecte près d’un quart des entreprises interrogées. En extrapolation, cela correspond à près de 90 000 entreprises. Afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les PME misent avant tout sur la formation continue.
En même temps, les PME présentent un moindre taux de participation à la formation continue que les grandes entreprises. La 1e Journée nationale des PME se penche sur les chances et les facteurs de succès de la formation continue dans les PME.
>> Plus d'informations (D) |
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| Dans ce cahier, nous cherchons à savoir comment l’accompagnement professionnel se positionne face aux différentes situations de transition et comment les professionnels de l’accompagnement se qualifient pour répondre à ce défi. Quelques titres extraits de la table de matières : Accompagner le deuil comme activité professionnelle Les objectifs du programme AvantAge de Pro Senectute Les CFF soutiennent les collaborateurs qui perdent leur emploi >> Commander |
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| L’étude de la FSEA sur les entreprises qui encouragent leurs employés à suivre une formation de rattrapage montre quels sont les facteurs dans l’entreprise et les conditions cadre interentreprises qui permettent le succès d’une telle formation. >> téléchachegement gratuit (D) |
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3 octobre 2017
Qu'est-ce qu'on entend par une formation continue de qualité et comment assurer durablement cette qualité sans utiliser les ressources de manière disproportionnée sont au centre du débat sur la qualité. L'accent de cette journée portera sur les défis et les chances pour les institutions.
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31 octobre 2017
Les technologies numériques se développent à une cadence vertigineuse et modifient la façon de penser et d'agir dans pratiquement tous les secteurs de la société et par conséquent également dans la formation d'adultes. Ce qui ouvre un énorme potentiel dans les domaines de l'étude et de l'enseignement. En revanche, les attentes en matière de compétence des formateurs et institutions de formation augmentent elles aussi. La manifestation porte un regard audacieux sur le futur et s'interroge sur les changements qu'apporte la numérisation dans la formation continue, la conception des cours et le système FFA.
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3 novembre 2017
L'interpénétration du monde privé et professionnel par des appareils et applications numériques induit des développements dont les conséquences ne se laissent que vaguement deviner actuellement. Cette évolution a également des répercussions sur le secteur de la formation : si, d’une part, des compétences de plus en plus pointues sont requises pour faire face à la complexité croissante du quotidien, de l’autre, de nouveaux outils voient le jour. Ils peuvent faciliter l’acquisition de nouvelles connaissances et aptitudes. Le colloque de la Fédération suisse Lire et Ecrire sur les compétences de base met en lumière la problématique actuelle et les défis qui en découlent pour le secteur des compétences de base.
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16 novembre 2017
La formation continue est un important facteur de succès pour assurer la compétitivité. Ceci est reconnu par les décideurs des PME, notamment en liaison avec la numérisation, l’innovation et la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Malgré cela, les petites et moyennes entreprises sont nettement moins actives dans le domaine de la formation continue que les grandes entreprises. La 1e Journée nationale des PME s’interroge sur les exigences des PME en matière de formation continue et la manière dont les prestataires de formation peuvent les assister et les conseiller.
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La bourse aux emplois pour la formation continue. L’aperçu le plus complet des offres d’emploi dans le domaine de la formation en Suisse.
>> vers le marché de l'emploi |
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