| Omzet Adecco NL -28% | | Adecco boekt ook in het derde kwartaal een flinke omzetdaling, maar minder fors dan in het tweede kwartaal. En de winstgevendheid is verbeterd. Adecco verwacht dan ook sterker uit de crisis te komen. | | |
|
|
| Omzetdaling Brunel | | De coronacrisis hakt er ook bij Brunel stevig in. De detacheerder heeft de omzet in het derde kwartaal met -19% zien dalen. In Nederland viel de omzetdaling mee (-8%). | | |
|
|
| Belgische uitzendmarkt | | Net als in Nederland heeft de Belgische uitzendsector zich behoorlijk hersteld in september door versoepeling van de coronamaatregelen. Goed teken voor na de tweede lockdown? | | |
|
|
| (advertorial) | | Sterker uit de coronacrisis | | De gevolgen van de coronacrisis zijn duidelijk merkbaar voor de economie en de arbeidsmarkt. Dat merkt ook de uitzendbranche. Hoe komt uw uitzendorganisatie door de juiste klantbenadering sterker uit de coronacrisis? We geven u 12 praktische tips en handvatten. | | |
|
|
| Arbeidsmigranten | | De ABU en de NBBU zijn kritisch over de aanbevelingen van het Aanjaagteam Arbeidsmigranten om de uitzendsector meer regels op te leggen. Zij zien meer in betere handhaving. | | |
|
|
| Hoe overleef je de coronacrisis? | | Veel bedrijven in de flexbranche moeten hun koers bijstellen en flink in de kosten snijden. Hoe reorganiseer je in tijden van corona op een slimme manier? | | |
|
|
| (advertorial) | | De invloed van eenzaamheid op duurzame inzetbaarheid | | Nu fronzen er vast wat wenkbrauwen. Eenzaamheid? Ja, nu met al dat thuiswerken. Maar, eenzaamheid is al 20 jaar in opkomst als bedreiging voor langer doorwerken. | | |
|
|
| Flexkrachten doorbetalen bij sluiting? | | Je moet als werkgever vanwege de coronacrisis je deuren te sluiten en je bedrijfsactiviteiten staken. Moet je je personeel, vast en flex, bij een lockdown doorbetalen? | | |
|
|
| (advertorial) | | Wat is de maximale proeftijd? | | Aan de proeftijd in een arbeidsovereenkomst is op grond van de wet geen minimumtermijn verbonden, maar er is wel een maximale proeftijd. De wettelijke proeftijd mag maximaal één respectievelijk twee maanden duren, afhankelijk van de overeengekomen duur van de arbeidsovereenkomst. | | |
|
|
| Flexondernemer, ben je klaar voor de toekomst? | | Het is een uitdaging om de bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk in te richten en je organisatie future-proof te maken. Digitalisering heeft een grotere impact dan je denkt. | | |
|
|
| | | HR de startmotor voor verandering | De startmotor voor verandering: Hoe krijgt HR mensen met meer energie, motivatie en succes in beweging? Hoe doorbreek je oude patronen en blijf je als HR-businesspartner jezelf en je organisatie vernieuwen?
Het beste van Nyenrode 2020 herhaald tijdens de HR Essenties! Schrijf je nu in voor de course Veranderkunde met Drs. Cris Zomerdijk. Beoordeeld met een 8,5 | | |
| | | Beoordeeld met een 9! Lidewey van der Sluis | Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van onvoorspelbare risico’s, en grenzeloze markten? Wat kan jij als HR-professional doen om hier een bijdrage aan te leveren?
Het beste van Nyenrode 2020 herhaald tijdens de HR Essenties! Schrijf je nu in voor de course met Prof. dr. Lidewey van der Sluis. Beoordeeld met een 9! | | |
|
| Flexproces digitaliseren, zo doe je dat | | Wat heb je aan tools en software als de gebruikers er niet mee kunnen werken? Een goede begeleiding is van nog veel groter belang. Tips voor de digitalisering van het flexpoces. | | |
|
|
|
|
