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| Anti-discrimination : 2 modules e-learning |
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Recruter sans discriminer Prévenir les discriminations et favoriser la diversité |
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| | | 1ère étape : Remplir son obligation de formation pour toutes les personnes qui recrutent régulièrement : Managers et RH. Sont-ils formés à « Recruter sans Discriminer » ? | | Télécharger le programme |
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| 2ème étape : Sensibiliser vos managers et vos collaborateurs à prévenir les comportements discriminants et à savoir réagir face aux situations sensibles. Il s’agit ainsi d’un vrai engagement contre tout type de discrimination (handicap, égalité femme/homme, interculturel, intergénérationnel…) | | Télécharger le programme | | |
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