| formations relations sociales |
Établir un dialogue social au sein d’une entreprise constitue un élément essentiel à son bon fonctionnement. Les postes RH nécessitent à ce titre de solides connaissances en relations sociales, et des mises à jour constantes des connaissances en adéquation avec les nouvelles réglementations. Vous former régulièrement devient alors primordial, afin d’améliorer votre expertise au sujet des fondamentaux de cette matière dense et rigoureuse et d’approfondir les mécanismes de pilotage des relations sociales.
Retrouvez ci-dessous un extrait de nos prochaines formations en relations sociales. |
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Découvrez notre book formations 2023
Directions Ressources humaines |
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| parcours relations sociales |
| Manager du développement des ressources humaines - Conduite du dialogue social |
| En partenariat avec SUP des RH - Formation éligible au CPF |
| Prochaine session : du 6 mars au 31 mai 2023 à Paris ou à distance |
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| Parcours Responsable relations sociales |
| Certification Lefebvre Dalloz |
| Prochaine session : du 13 mars au 6 juillet 2023 à Paris ou à distance |
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| Chargé(e) des RH - Contribuer à l'animation du dialogue social |
| En partenariat avec SUP des RH - Formation éligible au CPF |
| Prochaine session : du 22 au 24 mars 2023 à Paris ou à distance |
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| Découvrez notre chaîne de webinars RH |
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| cse : élection et animation |
| Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique |
| Toutes les clés pour organiser les élections CSE |
| Prochaine session : le 6 décembre 2022 à Paris ou à distance |
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| RH : Négocier pour configurer son CSE |
| Optimiser l’organisation et les missions de l’instance |
| Prochaine session : le 27 mars 2023 à Paris ou à distance |
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| Présider le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés |
| Cerner le rôle du président du CSE |
| Prochaines sessions : les 1-2 décembre 2022 et 14-15 décembre 2022 à Paris ou à distance |
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| Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés |
| Maitriser les aspects juridiques, stratégiques et comportementaux |
| Prochaine session : le 7 décembre 2022 à Paris |
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| Présider le CSE en santé-sécurité : développer une politique de prévention efficace |
| Identifier les risques majeurs afin de manager la prévention dans son entreprise |
| Prochaine session : le 17 mars 2023 à Paris ou à distance |
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| Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle |
| Participer au développement d'un climat favorable |
| Prochaines sessions : les 21 novembre 2022 et 5 décembre 2022 à Paris ou à distance |
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| Maîtriser les relations avec les représentants du personnel |
| Sécuriser et renforcer les relations sociales |
| Prochaine session : les 5-6-7 décembre 2022 à Paris ou à distance |
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| Relations sociales : les missions de l’Assistant(e) dans la gestion au quotidien |
| Cerner les enjeux de l'assistant(e) en matière de relations sociales |
| Prochaine session : les 5-6 décembre 2022 à Paris ou à distance |
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| rédiger et négocier les accords d'entreprise |
| Négocier avec les partenaires sociaux : s'approprier le régime juridique et acquérir une stratégie efficace |
| Sécuriser ses pratiques en matière de négociation collective |
| Prochaines sessions : les 22-23 novembre 2022 et 8-9 décembre 2022 à Paris ou à distance |
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| Rédiger un accord collectif : réflexes et points de vigilance |
| Sécuriser la rédaction d'un accord collectif à toutes ses étapes |
| Prochaine session : le 9 décembre 2022 à Paris |
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| Formations communes (employeurs/représentants des salariés) : se former ensemble pour s’engager dans la négociation d’entreprise |
| Se former au dialogue social avec l'ensemble de ses acteurs |
| Prochaine session : les 2-3 février 2023 à Paris |
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| Référent harcèlement et discrimination : négocier sa mise en place |
| Sécuriser par accord les moyens et le fonctionnement du référent |
| Prochaine session : le 3 février 2023 à Paris ou à distance |
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