La réforme de la formation professionnelle est en marche depuis son vote à l’Assemblée nationale, le 1er août dernier. Les décrets sont attendus avec impatience, mais une chose est certaine, cette loi dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » révolutionne les manières de faire : celles des acteurs du secteur, mais surtout celles des entreprises et de leurs collaborateurs. Les termes de libéralisation et d’individualisation sont fréquemment employés pour en évoquer le contenu. Décryptage.

La France est riche d’un patrimoine hérité des siècles passés que l’on préserve et que l’on admire. Elle l’est aussi d’un patrimoine vivant, moteur pour l’économie, au travers de sociétés détenant et perpétuant des savoir-faire industriels et artisanaux d’excellence. Éric Boël, des Tissages de Charlieu, et Luce Cornand, de l’entreprise Cornand, témoignent sur les bénéfices du label Entreprise du patrimoine vivant (EPV).

En 2014, Sylvain Collibault et Frédéric Gaultier montent et codirigent la société web Neowood, spécialisée dans le bois composite pour bardages, terrasses et clôtures. Ils ont eu recours à un accompagnement pour leur développement.

Porte-parole des entreprises, la CCI Lyon Métropole s’allie avec la Chambre de métiers et de l’artisanat du Rhône ainsi qu’avec les organisations patronales pour publier le Livre blanc des mobilités de l’aire métropolitaine. Elle porte dans les débats les besoins des entreprises en matière d’organisation de transports, clé de développement économique.