L’étude montre toutefois que dans plus de la moitié des PME, le personnel participe rarement à des formations continues. C’est en particulier le cas pour les personnes peu qualifiées. Différentes raisons expliquent la faible participation des entreprises à la formation continue. Parfois, les employés et employées n’en voient pas la nécessité, parfois le temps ou les ressources financières manquent, ou les offres de formation continue ne sont pas adaptées.
Un autre aspect doit être souligné: près de 50% des PME disent avoir des difficultés à évaluer leurs futurs besoins de compétences. Et comme la plupart des entreprises planifient des formations continues uniquement si ces dernières présentent une utilité concrète, leurs activités de formation continue ne correspondent pas toujours à leurs besoins réels.
Avec notre étude, nous souhaitons soutenir les PME afin qu’elles puissent exploiter pleinement leur potentiel en matière de formation continue et couvrir durablement leurs besoins de compétences.
Sofie Gollob
Responsable de projet
Recherche et développement
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